禄丰县司法局2016年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况工作报告【最新】.docVIP

禄丰县司法局2012年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况工作报告 县委党风廉政建设工作领导小组： 根据县委党风廉政建设工作工作领导小组的有关要求及党风廉政建设责任制的有关规定，禄丰县司法局认真对照年初与县委签订的2012年度党风廉政建设责任书对照检查，现将自检自查情况报告如下： 一、2012年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况 （一）强化责任意识，全面贯彻落实党风廉政建设责任制 一是认真贯彻落实上级决策部署。通过召开党组中心组、党组会、支部党员大会、机关干职大会等形式，及时组织传达学习了胡锦涛总书记在中央纪委七次会上的重要讲话精神、党的十七届五中全会、中纪委七次全会及省州县纪委工作会议精神，组织学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及省、州、县关于反腐倡廉工作的有关文件精神。 二是抓好党风廉政责任制落实。把抓好党风廉政责任制落实作为反腐倡廉的重要抓手，作为制止不正之风、促进效能建设的切入点，健全了“领导班子负全责，一把手负总责，班子成员对其职责范围内的党风廉政建设负直接责任”的领导机制和“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，细化了领导干部在党风廉政建设中的职责。调整充实县司法局党风廉政建设组织领导机构，成立以党组书记任组长，局长任副组长，副局长、司法所长和局机关股室负责人为成员的组织领导机构。参照与县委签订的党风廉政建设责任书，结合司法行政工作的实际，把责任书初稿报局班组成员、机关科室和各所进行修改，进一步完善了我局的责任书，真正使责任书有时效性、约束性和可操作性。3月23日局党组与各司法所和县局各股室负责人签定了廉政建设责任书，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依，并把各股室处所负责人执行党风廉政建设责任制的情况，作为一项重要内容进行考核纳入单位本年度工作目标考核考评内容，作为评先评优的依据。 三是抓好目标任务分解落实。研究制定了《禄丰县司法局关于2012年反腐倡廉工作意见》、《禄丰县司法局关于2012年党风廉政建设责任制工作任务分解方案》和《禄丰县司法局党风廉政建设责任制工作考核实施办法（试行）》，确定了全年党风廉政建设和反腐败工作的工作重点和任务要求，细化分解了工作任务，明确落实了责任主体，健全完善了工作机制，并列入了局党组工作重要议事日程，同时，认真落实党组中心组学习、民主生活会、交心谈心等党风廉政建设各项制度，坚持定期召开党风廉政建设和反腐败专题会和分析会，研究部署工作，实现党风廉政建设与司法行政业务及其它工作同部署、同检查、同考核，确保了责任制各项工作任务落到实处。 （二）强化自律意识，不断增强反腐倡廉教育的实效性 一是突出思想道德教育。坚持以党性党风党纪教育为重点，把反腐倡廉教育纳入党组中心组理论学习内容和干部学习教育规划。深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，结合我县工作实际制定了《禄丰县司法局关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的实施意见》和《实施方案》，成立了主题教育实践活动领导小组，结合主题教育实践活动的开展集中组织学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和上级有关落实党风廉政建设责任制等有关文件精神，教育引导全系统干警坚定理想信念，自觉做到坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，增强反腐倡廉的政治意识和责任意识，确保司法行政工作正确的政治方向。 二是突出思廉警示教育。结合《楚雄州干部作风手册》学习贯彻执行及“四群教育”活动的开展，开展了“转作风 促成效 树形象 赢民心”活动和“忠诚、为民、公正、廉洁”政法核心价值观为主题的“访贫思廉”活动，设立了举报信箱，开通了举报电话。利用身边典型案件通报等方式，对全系统干警开展反腐倡廉示范教育、岗位教育和警示教育。同时，根据“四群教育”活动每个干警结合各自工作岗位特点和实际情况，撰写了一篇心得体会。通过一系列活动，进一步增强了干警遵纪守法的意识，提高了勤政为民、廉洁从政的自觉性和拒腐防变能力。扎实开展廉政文化“七进”活动，进一步以深入开展创先争优活动为契机，突出重点以点带面确保廉政文化进机关活动取得实效。县司法局党政班子对开展廉政文化建设活动十分重视，一是调整充实了局廉政文化建设领导小组，制定了廉政文化实施意见；二是建立了领导干部廉政档案特别是对新提拔的7名领导干部建立了廉政档案并进行了任前廉政谈话；三是干部职工签署了《廉政承诺书》；四是制作了廉政文化格言警句4幅，悬挂于办公室楼道走廊和会议室，营造了以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。通过开展廉政文化进机关、进家庭活动，县司法局干部职工、家属子