公司宿舍管理制度红头文件.doc

XXXXXXXXXX有限公司文件 公司宿舍管理制度 一、总则 为使公司宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，制订本制度。本规定分为两部分，第一部分为规范住宿人员所制定管理制度，第二部分为宿舍楼保洁管理制度。 二、适用范围 该规范适用于公司干部公寓和员工宿舍以及保洁人员日常管理。 第一部分住宿人员宿舍管理制度 一、管理制度 （一）在合同期内的公司正式员工可以申请住宿。申请住宿应由申请人所在部门部长或中心主任签字认可。（特殊情况，除部长及中心主任签字外，还需总经理签字同意。）住宿者入住前应缴付住房押金，退房后视情况返还押金。 （二）凡有以下情况之一者，不得申请住宿： 1、患有皮肤病等传染性疾病者。 2、有吸毒、酗酒等不良嗜好者。 3、晚间有影响他人休息的不良习惯者。（如唱歌、演奏乐器等习惯） （三）员工退宿： 住宿员工离职包括工作调动，自动辞职，受免职、解职、退休等时，员工应于办理离职手续当日之前，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。退宿前本人须在宿舍管理员处办理退宿手续。他人代办手续的，宿舍管理员处有权不予接待。 二、宿舍管理 （一）宿舍统由后勤部宿舍管理员管理，主要负责： 1、总理一切内务，维持秩序，每天二次查房（水，电，气） 2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭尤其夜晚及异常气候情况下。 3、有下列情况之一者，应通知本部门主管或后勤部宿舍管理员： （1） 违反宿舍管理规则，情节严重者。 （2） 留宿亲友者。 （3）宿舍内有不法行为或外来侵害时。 （4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 （二）住宿员工含出差应遵守下列规则： （1） 服从宿舍管理员管理、派遣与监督。 （2） 室内禁止私自接配电线及装接电器。 （3） 室内不得使用或存放危险及违禁物品。 （4） 吸烟者必须自备烟灰缸，并且不能躺在床上吸烟。不得于宿舍内吃异味强烈或其他不良物品。 （5） 换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。自己的私人物品摆放整齐。 （6） 洗晒衣物需按指定位置晾晒。 （7） 电视，电脑，音响的使用，声音不得放大，以免妨碍他人休息。 （8）就寝后不得有影响他人睡眠行为。 （9） 宿舍床位及其它公司财产不得私自转借他人（包括本公司职工），如有违反，公司收回床位，违反者搬离宿舍。押金概不返还。 （10） 宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。 （11）夜间最迟应于23时前返回宿舍，注意关闭门窗，否则应于下午下班前向后勤部宿舍管理员报备。 （12） 贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 （13） 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 （14） 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 （15） 水，电，气，不得浪费，出门请随手关灯，水，气 （三）住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利退宿并呈报公司议处： （1） 不服从宿舍管理员的监督、指挥者。 （2） 在宿舍赌博，斗殴及酗酒者。 （3） 蓄意破坏公用物品或设施等。 （4） 擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 （5） 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。 （6） 违反宿舍安全规定者。 （7） 无正当理由经常外宿者。 （8） 有偷窃行为者。 （四）迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理员或主管人员检查。 （五）赔偿条例 1、房间物品若损坏，不可维修的，则住宿人员按物品的原价赔偿。 2、房间物品若损坏，可以维修的，则住宿人员承担全部维修费用。 3、房间物品在确定正常使用并无人为破坏，同时，相关工作人员可以确定物品属于正常损坏的，住宿人员不承担相应责任。 第二部分宿舍楼保洁管理制度 一、岗位职责 1、保洁组长职责： ① 对所负责区域内所有保洁工作负全面责任。 ② 负责日常工作安排，每天对所负责区域的保洁工作进行定时检 查。（暂定每天早11：00 ， 午17：00检查） ③ 做好新来员工的技能培训，按《保洁员培训制度》进行培训。组好自己带领的团队 ④ 带头参与清洁工作，以身作则。充分调动全体保洁员的工作积极性。高质量、高效率完成清洁工作。 ⑤ 每周五向上级主管汇报工作情况。 2、保洁员职责： ① 积极学习规章制度，加强业务理论学习，提高业务水平。 ② 服从组长的分工，不怕苦、不怕累、不怕脏，做好自己的本质 工作。 ③ 负责宿舍楼内所有区域的清洁，以及宿舍值班室、保洁员休息室。 ④ 负责宿舍楼内所有备品的清洁，以及保洁工具的保养。 ⑤ 发现赃物或灰尘等，无论是否属于自己的保洁区域，都要马上进行清理、清洁。若一个人无法独立完成，第一时间联系负责该区域的保洁员