..元旦讲话给自己打一个铁饭碗.docVIP

给自己打一个铁饭碗 ——在文丰集团2010年工作总结暨2011年工作安排大会上的讲话 集团总裁、文丰钢铁总经理、唐山项目总指挥：石凤海 （2011年元月1日） 我今天着重讲一下集团为什么把2011年确定为队伍建设年和如何搞好队伍建设的问题。为了让大家更容易理解队伍建设的目的和意义，也更愿意自觉地参与到队伍建设活动中来，并切实通过队伍建设年使个人素质明显提升，我给这个发言定了一个实用主义的题目叫：给自己打一个铁饭碗。拟定这个题目在很大程度上是受了2010年140多万人的考碗大军抢破了脑袋争考1.6万个公务员岗位这件事的影响有感而发的；其次拟定这个题目的一个重要原因则是国家经济政策转变和产业政策转变对我们企业和企业人的健康生存与持续发展提出了更高的要求；而拟定这个题目的内生原因是我觉得我们文丰钢铁的企业凝聚力下滑，我们唐山项目的员工向心力不足。 一：铁饭碗是所有职业人的共同追求，什么样的饭碗是铁饭碗是一个认识问题，如何让自己牢牢的端上铁饭碗，则实实在在是由个人行为决定的 刚才，我们提到140多万人争考公务员问题，我们不用设问，就知道大家那么热衷于考公务员的主要原因是什么。一类是绝大多数参考者认为公务员工作体面，待遇上乘，状态稳定，旱涝保丰收，实在是一个不折不扣的铁饭碗，我也承认，在现阶段之中国，这是一个事实，择业者做出这种选择也无可厚非；另外，有少数人则是冲着公务员可能给自己带来的权力以及由权力而生出来的利益而去考公务员的，这类人应属别有用心，其真实目的不在于搞一个饭碗，因而，不在我们讨论之列。今天，我讲公务员考试这个话题，是想就到底什么是铁饭碗、怎样让自己端上铁饭碗这个问题进行一些粗浅的探讨。 在当今中国，说公务员是铁饭碗绝对不是伪命题，我们无须为此再行讨论，那么，除此之外还有没有铁饭碗呢？如果有，和公务员这类铁饭碗相比哪个更铁呢？我们怎样做才可以端上这个铁饭碗呢？ 从全球来看，在任何法制国家和市场体制国家，都已经很难找到中国政府公务员这样子的铁饭碗了，这种铁饭碗绝对具有浓烈的中国特色，我们不妨给他起个名字，叫特权体制铁饭碗，除了这个铁饭碗之外，当今世界普通认同的有别于此的一种铁饭碗，我们可以叫市场机制铁饭碗。两相比较，特权体制铁饭碗吃的是特权饭、体制饭，这就给这种铁饭碗设定了一个前提，就是这种体制不变，才有这种铁饭碗，一旦中国政府及其工作人员认识到，他们是由纳税人养活因而应该为纳税人服务而不是纳税人的父母官时，一旦他们认识到行政手段最终会被市场机制代替时，这种铁饭碗将不复存在；而市场机制铁饭碗是对一个人劳动能力和劳动质量的肯定，只要你拥有高尚的职业操守和精湛的职业技能，你就可以拥有这样一个牢不可破的真正的铁饭碗，而且，端着这个铁饭碗的人除了自己会有强烈的自豪感之外还会得到社会和他人发自内心的尊重。 这一点，我们可以从传统文学名著《西游记》找到例证。西游记中，孙悟空、猪八戒、沙和尚同保唐僧去西天取经。这是三个典型的职业人。在职业过程中的表现为：孙悟空凭借着高尚的职业操守、坚定的信念、精湛的职业技能获封斗战胜佛，沙和尚因正直、无私、忠诚、宽容、任劳任怨取经后封金身罗汉，这是仅低于佛和菩萨的第三等身份，而猪八戒则因意志不坚定、好吃懒做、自私自利、贪图女色，且在色诱之下不分敌我，同时好搬弄是非，在取经后只封为净坛使者。这还不算完，他在净坛使者任上劣习不改，胡吃海塞、胡排乱泄，把个寺院搞的乌烟瘴气，善男信女，怨声载道，如来警告他，他当作耳旁风，最终被如来杀了他做供品，所以现在民间祭祀时多用猪头或全猪则出于此。这告诉我们职业人要想获得一个铁饭碗，非要职业操守和技能双修不可。 二：我们搞队伍建设年的目的，就是让更多的人端上一个铁饭碗，就是让更多的人明白要端上市场机制铁饭碗需要处理好个人能力和市场要求的关系，需要处理好个人欲望和企业要求的关系 我们提出队伍建设的依据是两条，第一条是当今世界在飞速发展，技术进步，市场全球化，经济虚拟化，资本投机化，经济危机常态化，要求企业和企业人的思想水平和行为能力必须相应提高；第二条是随着时代的进步，人的物质欲望和精神欲望也越来越强烈。这两条依据的第一条告诉我们，需要加强队伍建设，提高企业人的素质，从而让企业和企业人在巨变的世界中健康生存持续发展；第二条告诉我们，我们可以加强队伍建设，因为人们有欲望，且愈来愈强烈，而我们队伍建设的目的和人们实现欲望的要求不谋而合。 关于人类进步与发展对我们企业和企业人提出的要求，我这里就不再罗列事实了。大家可以通过政策层面、社会行为层面、日常生活层面乃至国际关系层面的切身感受知道所言不虚，我这里想重点说一下人的物质和精神欲望的实现度与人的思维方式与行为方式的关系。 社会学家把人的欲望分为精神和物质两个层面，从物质层面讲人的欲望分为衣、食、住、行、性五个方面，从精神层面分