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瑜伽馆员工规章制度 篇一：瑜伽馆员工考核奖惩制度 XX瑜伽馆员工考核奖惩制度 为更好地贯彻公司的规章制度，履行各自的岗位职责，根据目前的发展状况，制定考核奖惩制度，全体员工共同执行。 一．奖励制度： 1．各位员工必须明确自己的职责，尽心尽力完成本职工作。员工有下列事迹之一者，设定为三等奖，奖励现金一百元，并由总经理书面通报表扬。 A．兢业勤恳，工作积极主动，连续三个月完成销售任务。 B．热心奉献公司，在个人业绩和顾客服务方面有具体事例者。 C．严守本公司规章制度，敢于阻止揭发违纪员工的行为者。 2．员工有下列事迹之一者，设定为二等奖，奖励两百元，并由总经理书面通报表扬。 A．改进公司经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩或提出合理建议，公司采纳后有成绩者。 B．连续三个月双倍完成销售任务，并协助同事提高销售业绩者。 C．业绩、销售策略及开发项目方面均有突出表现者。 3．员工有下列事迹之一者，设定为三等奖，奖励三百元，并由总经理书面通报表扬。 A．在保护公司财产方面做出贡献，使其免受重大损失者。 B．防止或挽救事故有功，保护会员员工生命安全者。 C．有其他重大功绩者。 二．考核制度： 1．前台上班时间为： ，上两天休息一天。教练上班时间为：，上午有课时晚上早下班或下午适当休息；保洁员上班时间为： 。 2．上班不得迟到早退，违者：10分钟内