福利管理实施细则.docVIP

三级文件 深圳市电子有限公司 编 号 版 本 A/0 页 码 编 写 审 批 生效日期 福利管理实施细则 1．0．目的 1.1根据工厂整体发展的战略思想，建立以人为本、在工厂经营成本许可的情况下，最大限度地满足员工的工作条件需要。 2．0．范围 适用于深圳市嘉华利电子厂全体员工。 3．0．员工福利结构 3.1 本规定所谓的员工福利，是指除工资以外每月不定期发放给员工的各项直接和间接的经济性补助。 3.2 本工厂员工福利组成结构如下： 3.3 补贴:包含伙食补助、通讯补助、工龄津贴、岗位津贴、加班津贴、其它补贴； 3.4 社会保险:国家法定规定的养老保险、医疗保险、工伤保险等； 3.5 其他福利：住宿、文体活动、教育培训 4.0．员工福利的执行方式 4.1本工厂员工福利执行方式分为如下： 4.1.1：以货币方式结算：包含扣除宿舍水电费后的本规定第4.2.1项（补贴）； 4.1.2：非货币方式结算：包含本规定第4.2.2项（社会保险）和第4.2.3项（其他福利）； 4.2 以货币方式结算的员工福利於每月三十日前以现金发放；如遇节假日根据实际情况予提前发放，如遇特殊情况，公司另行通知发放日。 4.3因计算错误等造成金额超领时，必须在发现后立即归还，否则可在下月发放时直接扣除超额部分；并且公司对超领的员工可行使追索权。 4.4员工对补贴产生疑议时，可以