企业文化建设完整版.doc

企业文化建设方案 前言： 企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、组成的其特有的。　企业是以营利为目的，故企业文化是组织文化的一种特殊形态，但不能完全等同于组织文化。 　企业文化意识及，其能以企业组织行为所体现。具体指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、并事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目标、基本信念及企业组织行为规范的总和。 　　的概念企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个的核心主张，以及由此产生的组织行为。 　　“企业文化”，就是企业成员共同的行为规范。讲通俗点，就是明白怎样做是对企业有利的，而且都自觉自愿地这样做，久而久之便形成了一种习惯；再经过一定时间的积淀，习惯成了自然，成了人们头脑里一种牢固的“观念”，而这种“观念”一旦形成，又会反作用于(约束)大家的行为，逐渐道德公允的形式成为众人的“行为规范”。 　　企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、发展目标的总和。 　　企业文化特指：企业在长期生产经营活动中确立的，被企业全体员工普遍认可和共同遵循的价值观念和行为规范的总称。2011—2 —23 4