玻璃砖施工工艺-标准规范安装方法.docVIP

玻璃砖施工工艺－标准安装方法 1、白水泥：细砂：建筑胶水：水 按照 10:10:0.3:3比例拌匀成砂浆。 2、安装“+”型或“T”型定位支架。 3、用砂浆砌玻璃砖。自下而上，逐层叠加。 4、砌完后，去除定位支架上多余的板块。 5、用腻刀勾缝，并去除多余的砂浆。 6、及时用潮湿的抹布擦去玻璃砖上的砂浆。 玻璃砖隔墙施工注意事项玻璃砖分隔墙也是玻璃分隔墙的一种，但玻璃砖是一块块砌的，其重量比其他玻璃分隔要大，其施工工艺也有别于其他砌体，所以玻璃砖容易出现开裂、松动、凹凸，甚至碎裂，影响装饰效果。因此在玻璃砖分隔墙施工中应注意以下几个方面： 1.玻璃砖应砌筑在配有两根f6？f8钢筋增强的基础上。基础高度不应大于150mm，宽度应大于玻璃砖厚度20mm以上。 2.玻璃砖分隔墙顶部和两端应用金属型材，其糟口宽度应大于砖厚度1O－18mm以上。 3.当隔断长度或高度大于1500mm时，砖间应设f6-f8钢筋增强。在垂直方向每二层设置一根钢筋（当长度、高度均超过150Omm时，设置二根钢筋）；在水平方向每隔三个垂直缝设置一根钢筋。钢筋伸入槽口不小于35mm。 4.用钢筋增强的玻璃砖隔断高度不得超过4m。 5.金属型材应用不小于f8的镀锌膨胀螺栓固定，间距不大于5OOmm。 6.玻璃分隔墙两端与金属型材两翼应留有宽度不小于4mm的滑缝，缝内用油毡填充；玻璃分隔板与型材腹面应留有宽度不小于10mm的胀缝，缝内用硬质泡沫塑料填充。滑缝与胀缝的设置是为了适应玻璃砖热胀冷缩或结构轻微变化，以免玻璃砖分隔墙损坏。 7.玻璃砖最上面一层砖应伸入顶部金属型材槽口10－25mm，与型材腹面之间用水楔固定，以免玻璃砖因受刚性挤压而破碎。 8.砌玻璃砖的砂浆标号应为M5。勾缝的砂浆与河砂（细砂）配合比为1:1。 9.玻璃砖之间的接缝不得小于10mm，且不大于30mm。 10.玻璃砖与型材、型材与建筑物的结合部，应用弹性密封胶密封。 玻璃砖的施工最大难度在于单体施工面积，他的单体面积越大施工难度就越大。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------