航道工程竣工验收管理办法贯彻实施与航道工程建设及竣工验收标准规范规范实用手册.docVIP

航道工程竣工验收管理办法贯彻实施与航道工程建设及竣工验收标准规范实用手册 作者：汪建国出 版 社：中国交通出版社2008年3月出版册数规格：全一卷 16开精装 定价：￥298元??价：￥190元 详细目录《航道工程竣工验收管理办法》及其释义第一篇 航道工程竣工验收管理概论第一章 概述第二章 港口布局第三章 内河航道布局第二篇 港口总体布置及工艺第一章 概述第二章 港口总平面布置第三章 件杂货码头第四章 集装箱码头第五章 煤炭矿石码头第六章 散装化肥码头第七章 散装水泥码头第八章 散粮码头第九章 油气品及化工码头第十章 滚装码头第三篇 港口水工建筑物建设技术验收规范第一章 概述第二章 码头第三章 防波堤和防浪堤护岸工程第四章 修造船建筑物第五章 灯塔和导航岸标第四篇 内河航道建设技术验收规范第一章 概述第二章 内河航道整治工程第三章 潮汐河口航道整治工程第四章 运河工程建设技术第五章 渠化及枢纽工程建设技术第六章 通航建筑物第七章 导助航设施第五篇 疏浚与吹填技术验收规范第一章 概述第二章 沿海工程疏浚设备和技术第三章 内河航道疏浚设备与施工技术第四章 吹填技术第五章 疏浚与环保第六篇 地基处理与工程材料验收第一章 概述第二章 地基处理第三章 混凝土第四章 土工合成材料应用技术第七篇 建设条件及工程测试模拟技术第一章 概述第二章 地质勘察与工程测量第三章 水文条件第四章 工程测试技术第五章 水运工程模拟技术第八篇 水运工程建设技术资源第一章 概述第二章 水运工程建设标准第三章 科学研究第四章 工程规划与设计第五章 施工技术力量和技术装备第六章 港机制造技术与能力第七章 教育与培训 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 ============================================================================ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中 ============================================================== 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！