远程教育工作迎省检考评标准规范(表一).doc

武陵区2011年党员远程教育工作迎省检考评标准（表一） 单位： 时间：2011年 月 日 事项 内容 基 本 要 求 督查方式 检 查 情 况 全区党政机关、企事业单位开展党员远程教育情况 阵地建设 建立活动室（单位人员较少或无会议室的单位可与其他单位联建），悬挂“XXXXX党员教育活动室”牌子 现场查看 开通宽带网：保证网络的正常稳定运行，视频收看流畅 现场操作 购置多媒体电脑：一个120万以上像素摄像头、电脑音箱、电脑专用麦克风 现场查看 购置显示设备：大屏幕液晶电视或投影仪，能提供VGA等多种输入接口，支持1024×768以上像素 现场查看 建立学习制度：有设备管理、教学管理、纪律管理等内容的党员教育管理制度 查看记录 设备使用 有专人能熟练使用相关设备，熟悉登录方法，基础信息注册完备 现场操作 学习活动 按要求开展学习活动，有学习记录本、学习场景图片和心得体会 查看记录 乡镇街 道“三创三争”活动开展情况 乡镇街道“三创三争”活动开展情况 宣传发动 有关文件、会议记录和宣传标语 现场查看 远程教育 示范乡镇（街道） 设立“×××乡（镇、街道办事处）党员远程教育办公室”并规范挂牌，有专（兼）职远教专干，办公室有管理制度并上墙公示 现场查看 成立×××乡（镇、街道办事处）党员远程教育领导小组，并有全年工作方案、站点管理台帐和全年学用计划；党（工）委全年至少专题研究两次远教工作；将远程教育工作纳入各村（社区）组织目标管理考核内容；每名联村（社区）干部联系一个站点；每季度组织一次设备普查或工作督查；乡镇（街道）、村（社区）两级签订责任状并实行责任追究，并建立相关台账 查看文件、记录 有专门的工作经费，乡镇（街道）远程教育工作经费每年至少保证5000元；对每个终端站点至少补贴2000元维护经费 优秀远教专干 热爱远教事业，工作责任感强，群众口碑较好，所有终端站点设备无丢失、损坏情况 现场查看 站点管理和教学组织有序，并能按计划经常开展学用活动 查看记录 制订了站点操作员年度培训计划，乡镇（街道）本级每年对站点操作员的培训不少于4次。站点党组织书记参加了培训，并能熟练操作 查看文件、记录 所有站点学用比较平衡，站点红星视频学用积分较高，站点作用发挥较好 现场查看 示范终端站点、优秀站点操作员、优秀学用标兵迎省检考评标准见（表二） 乡镇街道“三创三争”活动中做好公开承诺工作开展情况 承诺内容 表述清晰、可操作性强，站点特色鲜明 查看承诺书 承诺程序 党（工）委对承诺内容有审核、指导 查看记录 签订承诺书 一式四份，并按要求报送、公示、整理归档 查看材料 公开承诺 按要求采取会议、专栏等多种形式公开承诺 查看记录、现场 乡镇街道党（工）委抓远教工作的开展情况 工作会议 书记每半年组织召开一次远教工作专题会议，有会议纪录，会远教基本操作 查看记录 联点方案 每名班子成员至少联系1个终端站点，有文件 查看文件 集中学习 联点干部每年要到联系站点指导开展集中学用活动6次以上，亲自上一堂辅导课，有记录 查看记录 远教大户 详细情况有名册 查看名册 设备普查 建立维护及使用情况台账，有记录 查看记录 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作