松下的经营理念一.PPTVIP

Panasonic 組員 冠智 翊傑 奎文 日本經營之神 松下幸之助 1918年 於日本大阪市創立松下電氣器具製作所 1925年 首次使用「National」商標 1935年 公司更名為松下電器產業株式會社 1959年 松下在美國成立分公司，開始使用 Panasonic的商標銷售彩色電視機 2008年 松下電器與日本另一電器大廠三洋電機傳 出併購消息。併購三洋電機後的松下電器 ，成為日本最大、世界第二大的電機廠商 管理哲學 松下幸之助採取精神和物質齊下的管理策略； 提倡「全員經營」，讓職員成為松下電器的主人 ，集思廣益共同經營，這亦是松下電器遵循數十年 的原則；因此員工極為積極的提出改良方案、 來創造全體共同的利益。 自來水哲學 松下幸之助提出的「產業人的使命」是通過生產 和再生產使那些即使很有價值的物質資源變得像 自來水一樣豐富廉價、無窮無盡地提供給社會， 消除貧窮，使人間變成樂園。這後來成為世界企 業史上著名的「自來水哲學」。 松下的經營理念 一、責任自負經營 二、集群眾智慧的集體經營 三、透明式經營 四、水庫式經營 五、適才適所經營 六、共存共榮經營 ◆成立日期：1962.10.2 ◆董 事 長：洪 敏 弘 ◆ 總經理：中谷 明弘 ◆員工人數：4,500人 Panasonic Taiwan Panasonic Taiwan的經營理念 ◆綱領 ： 貫徹身為產業人的本份，圖謀社會生 活的改善與提高，以期貢獻世界文化 生活的進展。 ◆信條 ： 向上發展，如非得到大家的同心協力 ，殊難實現，大家要以至誠為旨，團 結一致服務為上。 品牌價值 先進 ： 我們敏銳捕捉時代的動向，總是以領先一 步的創意，不斷創造出超越顧客期待的新 價值。 洗鍊 ： 我們用廣闊的視野洞察每個顧客真正追求 與憧憬的生活方式，用經過千錘百鍊的商 品將其具體實現。 信賴 ： 我們與顧客真誠相待，不斷提供人們滿意 、長期安心使用的品質。 ECO(地球意識) ： 我們透過以重視全球環境為 大前提的企業活動，實現真正富足的未來。 社會責任 ★ 環境保護責任 ★ 遵守法令責任 ★ 社會貢獻活動 與地球環境共存 一.商品的環保創意：我們為您提供節能商品 二.製造的環保創意：我們努力減少CO2的排放量 三.推廣的環保創意：在全球推廣環保活動 Panasonic集團實踐企業社會責任架構圖 Panasonic圍繞以下4個責任制定完整的CSR經營架構 ★ 創造高價值產品和服務 ★ 與地球環境共存 ★ 促進社會良好發展 ★ 創造良好的工作環境 Panasonic集團CSR經營的最基本要求 ★ 環境經營 ★ 遵紀守法 ★ 加強資訊安全 Panasonic在以下4個方面執行3項基本要求，實踐CSR經營 ★ 全球採購 ：供應商共同合作開展CSR活動 ★ 勞動衛生安全和人權 ： 積極為全球員工創造安全優良 的工作環境 ★ 品質保證、客戶滿意、人性化設計 ★ 企業公民活動 問題 1.松下幸之助採取精神和物質齊下的管理策略，提倡「 」，讓職員成為松下電器的主人，集思廣益共同經營 。 2.Panasonic的品牌價值有哪四點? 3.Panasonic集團CSR經營的最基本要求有哪三項? 資料來源 Panasonic官方網站 .tw/Home/ 維基百科 /zh-tw/%E6%9D%BE%E4%B8%8B%E5%B9%B8%E4%B9%8B%E5%8A%A9 附．松下經營管理秘訣 /economic/jzzp/fl.htm