2015年5月人力资源管理师三级真题及答案word.docx

2015年5月份人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识第一部分职业道德（第1～25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（第1～16题）答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）单项选择题（第l～8题）1.关于职业道德，正确说法是（?）。? A 职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻实施? B 职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素? C 职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则? D 提高职业道德素养，靠的是自觉而非组织教育和培训?2.我国社会主义职业道德的基本要求是（?）。? A 爱国守法，勤俭自强????????? B 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义? C 诚信、敬业、公道、守纪????? D 忠诚、审慎、勤勉 3.在社会主义职业道德体系中，时代精神的核心是（?）? A 改革创新B 爱岗敬业C 民主科学D 以人为本?4.职业化包含三个层次的内容，其核心层是（??）?A 职业化技能??B 职业化语言?????C 职业化礼仪????????D 职业化素养?5.职业技能的特点是（?）?A 科学性、专业性、人为性、复合型????B 传统性、差异性、层次性、功利性?C 时代性、专业性、层次性、综合性????D 基础性、专业性、缜密性、综合性?6.古人认为，在无人监督时，依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是（?）?A 自律B 内省??????C 慎独?????D 无妄?7.关于是“团队”的说法中正确的是（??）?A 任何一种组织都是一个“团队”?B 不管宗旨是什么，只要它是一个团队的队伍它就是一个团队?C 由于实行扁平化管理，一个好的团队逐渐淡化了组织领导?D 个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征8.下列属于比尔盖茨关于“十大”优秀员工准则的是（?）?A 对逐渐公司的产品抱有极大的热情???????B 踏踏实实在企业干一辈子? C 员工提出的建议哪怕有一点点启示，就是对公司的最大贡献?D 敢于表达，说错了话也不要紧??（二）多项选择题（第9～16题）9.优秀的团队在合作方面的特征是（?）?A 成员具有强烈的团队归属感B 团队具有强大的凝聚力?C 成员绝不单独行动D 团队首领的言论具有压倒一切的号召力?10.下列关于“公道”的说法，正确的是（?）?A 公道是企业发展的重要保证??????????B 凡是讲求公道，会妨碍员工和谐相处?C 公道一般不能做为员工薪酬的标准????D 是否公道影响到员工职业前途?11.作为职业道德规范的“公道”的特征是（?）?A 公道标准的时代性B 公道观念的多元性??C 公道意识的社会性D 公道评价的模糊性?12.关于职业道德纪律，正确的说法是（?）A 为了实现集体利益，要求每一位成员共同遵守???B 领导具有特殊的地位?C 任何纪律均存在瑕癖，每一个人要勇敢挑战纪律??D 以坦诚的心态接受违纪行为的处罚?13.关于“节约资源”，要求从业人员做到（）?A 树立节约资源的意识B 明确节约资源的责任?C 创新节约资源的方法D 节衣缩食降低资源消耗?14.在职业活动中，践行“合作规范”的具体要求是（?）?A 求同存异B 防而不害C 公平竞争D 互助协作?根据下列事项，回答第15、16题。??20年前，大卫，安德森与吉姆.墨菲都是普通的铁路职工。20年后，两个的职位发生了巨大的变化，前者还是一名普通的铁路职工，而后者则成为铁路总裁。同事感慨地对大卫说：“真想不到你还在这里，而吉姆成了总裁。”大卫遗憾地回答：“在当时，我工作是为了一小时1.75美元的工资，可吉姆不是，他工作是为了这条铁路。事情就是这样”。15.根据上述事例，正确的说法是（?）?A 大卫和墨菲有着相同的事业起点?B 与墨菲相比，大卫明确的工作方向牵制了他的事业发展?C 同事对大卫的职业生涯没有取得实质性的进展感到惊讶?D 大卫明白，墨菲成为总裁的原因所在?16.从上述事例中，我们能够得到的启示是（）A 只要努力了，就能得到回报?B 爱岗敬业是职业成功的基础?C 在职业活动中，有比金钱更重要的东西?D 事业心是促进一个人职业发展的重要因素??二、职业道德个人表现部分（第17～25题）答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为答案。◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。17.在你看来，一些社会活动志愿者不取报酬，却热心