鞍钢宪法与现代企业民主管理-Core.PDFVIP

2014年08月 Aug.，2014 （第28卷第08期） East China Economic Management （Vol.28，No.08） ●“985”高校经济学人计划 ［DOI ］10.3969/j.issn.1007-5097.2014.08.001 “鞍钢宪法”与现代企业“民主管理” 杨继国 ，魏鑫珂1 2 （1.厦门大学 经济学系，福建 厦门 361005；2.中国光大银行 深圳分行，广东 深圳 518040） 摘要：在现代股份制的公司体制中，盛行的是 “一股一票”的资本民主，公司治理只是股东及其代理人的权利，而员 工被排除在公司治理结构之外。这种管理模式不利于激励员工的劳动积极性，从而增加公司治理成本。同时，外部监 督机制在缺少健全的内部监督时无法起到应有的作用，而职工监督是内部监督机制的重要内容。“鞍钢宪法”中的 “民主管理”理念一定程度上解决了上述难题。在中国社会主义市场经济体制中，尤其是在公有制经济中，劳动者是 生产的主人，企业的民主管理不但是提高管理效率的手段，还是劳动者应有权利的体现。 关键词：鞍钢宪法；民主管理；劳动者主权；现代企业管理 中图分类号：F406.14 文献标志码：A 文章编号：1007-5097 （2014）08-0001-07 “The Angang Constitution”and “the Democratic Management”in Modern Enterprises YANGJi-guo ，WEIXin-ke1 2 （1.DepartmentofEconomics，XiamenUniversity，Xiamen361005，China； 2.ShenzhenBranch，ChinaEverbrightBank，Shenzhen518040，China） Abstract ：Inmodernjoint-stockcompanysystem，therightofdemocracyisendowedtocapitalbythe “oneshare，one vote”form，which，asacorporategovernance，belongstoshareholdersandtheiragentsonly，whiletheemployeesareex⁃ cluded.Thismanagementmodelisnotconducivetomotivatingemployees，buttoincreasingthecostofcorporategovernance. Meanwhile，theexternaloversightmechanismcannotplayitsdueroleinthelackofsoundinternaloversight.Thestaff’ssuper⁃ visionissuchanimportantpartofinternaloversightmechanism.Theconceptof “thedemocraticmanagement”in “theAn⁃ gangConstitution”，toacertainextent，cansolvetheaboveproblems.InChina’ssocialistmarketeconomicsystem，especial⁃ lyinpublicownershipeconomy，thelaborersarethemastersoftheproduction，andthedemocraticmanagementofenterprises isnotonlythemeanstoimprovemanagementefficiency，butalsothereflectionoftheworkers’rights. Keywords ：theAngangConstituti