职业生涯规划与管理(求职与简历).ppt

如何求职 （找工作） 哈佛大学社会心理学家米尔格兰姆(Stanley Milgram)设计的一个连锁信件实验。他将一套连锁信件随机发送给居住在内布拉斯加州奥马哈的160个人，信中放了一个波士顿股票经纪人的名字，信中要求每个收信人将这套信寄给自己认为是比较接近那个股票经纪人的朋友。朋友收信后照此办理。最终，大部分信在经过五、六个步骤后都抵达了该股票经纪人。不过，在传递过程中，信件并不是按随机的路径到达最后的收信人的，而是在传递过程中慢慢地集中在了5、6名中间人的身上。也就是说，这5、6名中间人，最后将160人的信件传递给了目标收信人。如果你认识这5、6名中间人，那么你就可以更迅速有效地联系上100多个人；而如果你本人就属于这5、6个人，那么你就可以自己掌握大量的人际资源。换句话说，尽管理论上说，最多通过6个人，就可以认识世界上的任何人，但是，大量的人际资源却掌握在较少的人身上。 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业HRM 二.用人单位筛选简历的标准 二.用人单位筛选简历的标准 用人单位筛选简历的标准 用人单位筛选简历的标准 二.用人单位筛选简历的标准 个人信息 姓名 、性别 住址 年龄 专业 学历 籍贯 电话号码 电子邮箱地址 个人网页（如果有的话、适当的话） 注意：姓名，联系方式，照片，网页，篇幅 目标职位 这是整个简历中最重要的一项 根据你能为雇主做什么来陈述你的目标，明确表达你想从事的工作职位名称或领域 可以清晰地让招聘者看到你对工作的期待，初步感受你对自己与工作发展是否有明确的想法。 教育背景 逆时的顺序列出你曾经就读的大学、获得的学位、就读时间和专业 主要科目：选择与你的目标相关的三到六门课程。 论文：任何你准备好的相关项目、报告、论文等，都可以写进去。 这部分不宜占用太多的篇幅。 资历概述/技能概述 这部分是与你的目标职位有关的资历概述，是简历的主题，占最大的篇幅。 一般使用4-6个要点来说明与目标职位最密切的能力 按逆时的顺序列出你与你的职位目标相关的工作和实践经历。 描述自己在工作中所取得的成绩和具体的任务。强调你做了什么，突出你的专业知识技能和可迁移技能；强调如何做的，突出你的自我管理技能；强调由于你的行为而取得了效果。 不要使用长的段落，可以一条条单列出来，前面加上项目符号，力求美观易读。 专业培训：列出与目标职位相关的专业培训内容、时间、所获证书。 获得的奖励：列出所获奖励的名称、颁奖单位、地点和实践。 专业成员资格（会员资格，证书） 发表的与目标职位相关的文章、演讲和报告 其他（外语、电脑、兴趣爱好等） 推荐人（备选）。 姓名与联络信息 段 淑芳 　　 西安市长安区韦常路南段2号xx信箱 邮政编码：710100 dshfdshf@126.com 958727147@ 应聘职位： 要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太 大。比如将研发和 市场放一起是不合 适的。同时还要体 现出自己的自信！ 教育背景 与你职位有关的专业 与职位有关的培训 其他重要的事实（例如，荣誉、奖励、证书、成就等） 教育背景 “教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重要信息。时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。 2010.9至今 国际贸易专业 2011.9至2013.7 会计专业(辅修) 2012.9至2014.3 商务英语培训 获奖情况：（用数字说话） “奖学金”表明学校或者某一团体对你在学习工作中成绩的肯定。一般可以用一句话概括所获奖学金的情况，如果有多个，也争取用一句话概括。用数字说话，比如： 连续三年获得一等奖学金 社会经验： 对于在校生来讲，社会经验既包括社会工作又包括兼职或实习工作经验。 社会经验：（挖掘再挖掘） 细说家谱，干什么事儿的，因需而动，工作内容怎么写，用“点句”（bullet point），避免用大段文字，点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以3—5句为佳，最多不超过8句。 工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字。比如，“参与撰写商业计划书的大部分工作”，就不如“在商业计划书撰