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企业文化建设资料汇总 企业文化的涵义 企业文化是在企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。包括经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标等的总和。 任何企业组织从一开始就拥有自身的文化,无论这种文化是对企业发展有利还是有害,正式的还是非正式的 物质层面：以实务形态表现的文化。包括优质的产品和服务，良好的工作环境，企业标识系统； 行为层面：企业员工的行为导向。包括企业家行为，企业模范人物行为，企业员工的群体行为。 制度层面：企业领导体制，企业组织结构，企业管理制度。 精神层面：企业价值观、企业精神、企业道德、企业形象。 企业文化表现形式 　企业文化的血肉——行为文化1）、规章制度：企业理念能够落实，最重要的应该表现在企业的规章制度中，使员工的行为能够体现出企业理念的要求。如员工行为规范、公共关系规范、服务行为规范、危机管理规范、人际关系规范等。 　　（2）、工作与决策：企业理念必须反映到企业的日常工作和决策中，企业领导应该以身作则，是员工有效仿的榜样。 　　（3）、典礼、仪式：必不可少的各类典礼和仪式可以有效推广企业理念，丰富生动地贯彻到各个方面。如企业各类会议、展览、庆典以及企业内外部节日等。 　　（4）、典范、英雄：为了实施和贯彻企业理念，需要有各个部门及员工学习的榜样，树立典范或优秀人物可以让所有的员工感受到切实的影响。 　　（5）、传播