郪江镇行政效能责任追究制度.pdfVIP

郪江镇行政效能责任追究制度 第一条 第一条 第第一一条条 为优化发展环境，推进规范化服务型机关建设， 健全监督机制，强化行政机关的责任追究，根据《中华人民 共和国行政监察法》、《四川省行政机关工作人员行政过错 责任追究试行办法》和《三台县行政效能责任追究制度》等 规定，制定本制度。 第二条 第二条 第第二二条条 行政效能责任追究制度是指对责任行政机关及 其工作人员违反首问责任制度、限时办结制度，不履行或者 不正确履行职责，以致影响执行力和公信力，贻误行政管理 工作或者损害行政管理相对人合法权益等行为予以责任追 究的制度。 第三条 第三条 第第三三条条 全镇各行政机关，法律、法规授权的具有管理公 共事务职能的组织和受行政机关委托的组织，以及上述机关 和组织的工作人员，适用本制度。 全镇党群、人民团体及其工作人员参照本制度执行。 第四条 第四条 第第四四条条 行政效能责任追究，应当坚持实事求是、客观公 正，有责必问、有错必纠和教育与惩处相结合等原则。 第五条 第五条 第第五五条条 行政效能责任追究种类： （一）批评教育； （二）责令作出检查； （三）责令整改； （四）告诫或诫勉； （五）取消年度评先评优资格； （六）通报批评，发责任追究警告通知书； （七）停职； （八）限期调离工作岗位； （九）降职； （十）免职。 前款所列追究种类，根据工作人员应负责任程度及后果 可单独使用或合并使用。 第六条 第六条 第第六六条条 公民、法人或其他组织对违反行政效能建设有关 规定的行为有权投诉、检举、控告。 镇纪委、党政办负责投诉、举报、申诉、控告的受理、 查办、转办、交办等工作。各部门的效能投诉处理工作由部 镇纪委负责。 第七条 第七条 第第七七条条 有下列情形之一的，应当追究政府及其负责人的 责任。情节较轻的，对分管负责人进行批评教育；情节较重 ， 造成不良影响或后果的，取消单位评优评先资格，对分管负 责人予以告诫，并可对主要负责人进行批评教育；情节严重 ， 造成恶劣影响或后果的，对单位予以通报批评并取消评优评 先资格，对分管负责人予以诫勉，并可对主要负责人予以告 诫： （一）未按规定建立首问责任制度、限时办结制度并组 织实施的； （二）管辖范围内的机关或部门多次发生违反首问责任 制度、限时办结制度规定行为的； （三）对依法应由本级政府两个以上部门共同办理的事 项，没有确定牵头部门，没有规定办理流程时限的； （四）属于本级政府审批的事项，超时办结的； （五）应由本级政府上报审批的事项，拖延上报的； （六）其他违反首问责任制度、限时办结制度规定情形 的。 第八条 第八条 第第八八条条 有下列情形之一的，应当追究部门及其负责人的 责任。情节较轻的，限期整改，对分管负责人进行批评教育 ； 情节较重，造成不良影响或后果的，取消该部门评优评先资 格，对分管负责人予以告诫，并可责令主要负责人作出书面 检查；情节严重，造成恶劣影响或后果的，对该部门予以通 报批评并取消评优评先资格，对分管负责人予以诫勉或免 职，并可对主要负责人予以告诫或诫勉： （一）未按规定建立首问责任制度、限时办结制度并采 取具体措施贯彻落实的； （二）不按规定承诺本部门办理事项时限的； （三）未按规定建立首问责任事项登记制度的； （四）服务窗口无人值班的； （五）工作人员态度恶劣，故意刁难公民、法人或其他 组织的； （六）不按规定编制并公布机关办理事项流程时限表的； （七）对重大或紧急事项，不按规定及时请示、上报并 妥善处置的； （八）牵头部门不履行牵头职责，或配合部门不配合牵 头部门工作造成工作延误的； （九）本部门多次出现超时办结现象的； （十）对公民、法人或其他组织的投诉、举报、控告不 及时处理的； （十一）应当进入便民服务中心办理的事项擅自决定不 进入或假进入的； （十二）应当下放的审批权不下放或者以备案、核准等