《理学院研究生党支部目标管理办法》.pptVIP

——2012年理学院研究生工作汇报 汇报提纲 1、学术规范教育 2、学术交流活动 3、毕业生就业 4、党建工作 5、安全稳定工作 学术规范---- （理念）以规范科研过程管理提升学术道德意识 主要工作: 制定了三个管理文件,强化实验操作过程和科研记录的规范,并采取多种有效措施，让规范化思想融入常态科研过程. 特色1：以讲座、讨论和宣传等多种形式促实验操作过程的规范化. 学术规范---- （理念）以规范科研过程管理提升学术道德意识 特色2: 以专家评选、网络展示、学生投票和交流表彰等形式促科研记录的规范化. 学术规范---- （理念）以规范科研过程管理提升学术道德意识 特色3：以专题讨论等形式促学术道德规范 分享科研数据记录之心得 阐述学术规范道德之见解 学术规范---- （理念）以规范科研过程管理提升学术道德意识 在规范科研过程管理和遵守学术道德的基础上提升研究生科研能力. 近三年，科研记录本的整体优秀率均排名全校前4; 校优秀学位论文的比率为19%，22%和5%(今年限项) 学术规范---- （理念）以规范科研过程管理提升学术道德意识 2. 学术交流--- (理念）多层次、全方位交流，开阔视野，激发创造力. 主要工作特色1：支持研究生参加各类学术交流活动，并鼓励学生作大会发言。 主要工作特色2：邀请国内外知名专家来校作学术报告,2012年共计20余场. 2. 学术交流--- (理念）多层次、全方位交流，开阔视野，激发创造力. 主要工作特色3：理学院研究生学术年会，10名研究生上台交流，全院研究生100%全程参与. 2. 学术交流--- (理念）多层次、全方位交流，开阔视野，激发创造力. 2012年，理学院研究生以第一作者发表SCI论文28篇，影响因子5以上的3篇. 2. 学术交流--- (理念）多层次、全方位交流，开阔视野，激发创造力. 3. 毕业生就业--- (理念）毕业生是名片，多渠道推进学生高层次就业. 主要工作:（1）坚持导师推荐就业制；(2)印制《理学院XX届毕业研究生就业信息表》摸就业情况, 开展了“一对一”就业指导;(3)毕业研究生回校分享就业心经. 工作特色： “做精细、出精品” 2012年，理学院研究生实现97%首次就业率，其中，27%毕业生进入科研院所等事业单位工作,30%在大型跨国集团公司从事研发工作. 3. 毕业生就业--- (理念）毕业生是名片，多渠道推进学生高层次就业. 主要工作：强化党员教育管理和制度建设，狠抓支部立项方案的落实. 率先成立党建办 党建办：负责党员日常工作， 引领党支部建设。 组织部：负责支部立项、支部活动以及党员量化考核等。 宣传部：负责党务、支部特色活动宣传及相关文件精神的学习。 综合部：负责党员发展以及转正的材料及相关事务 党建办 组织部 宣传部 综合部 4. 党建工作--- (理念）抓队伍，定制度，创形式，激活力 4. 党建工作--- (理念）抓队伍，定制度，创形式，激活力 特色1：制定《理学院研究生党员目标管理办法》和《理学院研究生党支部目标管理办法》,开展“评优促先”活动. 4. 党建工作--- (理念）抓队伍，定制度，创形式，激活力 开拓展示平台 提升表达能力 积聚“正能量” 特色2：支部活动：创新形式，激发活力. 1、社会实践及社会调查 2、与本科党支部“一对一” : 形势政策探讨,专业学习与研究，文体活动联谊 3、与教工党支部“面对面” 实验室管理，文体活动 4、读书汇报交流会（社科类课外书） 4. 党建工作--- (理念）抓队伍，定制度，创形式，激活力 本科生、研究生支部一对一活动 4. 党建工作--- (理念）抓队伍，定制度，创形式，激活力 读书报告与交流，社会实践与社会调查 4. 党建工作--- (理念）抓队伍，定制度，创形式，激活力 务实、拓新出成绩，2012年获得以下名誉： “优秀研究生班”（全校8个） “先进党支部” （全校10个） 校优秀研究生党务工作者 国家重点实验室十佳研究生 4. 党建工作--- (理念）抓队伍，定制度，创形式，激活力 实验室安全主要工作: 健全安全管理制度 特色: 职责到人,责任到每一天,责任到每一个实验室的常态化管理 5. 安全稳定工作--- (理念）安全无小事，定制度，