安全f风险低压金考核办法.docVIP

宝鸡供电分公司 安全责任风险抵押金考核奖惩办法 为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化各级安全管理工作，落实各级各类人员的安全责任，在安全管理方面引入风险机制和激励机制，在分公司范围内实行安全风险抵押金制度。 一、安全责任风险抵押金制度的适用范围及考核期 1、安全风险抵押金适用于分公司正式在岗职工。 2、考核期为每年元月一日至十二月三十一日。 二、安全风险抵押金管理的形式和实施办法 1、实行安全风险抵押金制度的在岗职工按年缴纳一定数额的抵押金，并明确岗位、部门的安全责任，贯彻管理生产必须管理安全的原则，实行月考核年奖惩兑现，重奖重罚，加大考核力度，以增强全体职工的安全意识，落实安全责任，确保全年安全生产目标的实现。 2、上年所缴安全风险抵押金可转至下年继续使用，若缴纳标准金额不足者，应及时补足。若工作岗位变动，按变动后的岗位应及时补缴相应的抵押金。若发生“安全责任书”中所列的各类考核事故，视其性质、情节扣除事故责任人及相关人员抵押金的全部和部分后，再补交或另行缴纳。 3、供电所所长安全风险抵押金一年暂定为500元，副所长为300元，安监员为200元，年内无事故，予以100％兑现。其他农民合同工安全风险抵押金暂不执行，待省地电公司下发文件明确规定后执行。 三、安全风险抵押金的缴纳标准 缴纳标准 对 应 所 属 岗 位 3000.00 分公司各领导、生技部、安监部、营销部主任、各县局局长、书记 2500.00 分公司其他部主任、县局副局长、修试中心主任 2000.00 分公司生产、安监、计划、修试等人员 1500.00 县局安监科、生技科、营销科科长；多经经理 1200.00 县局其他中层人员；各基层站、所长；县局安监员 1000.00 县局其他管理人员和生产人员 四、各级安全责任管理的形式 l、局长对全局各项安全工作负领导责任，副局长对各自分管工作安全负直接领导责任。安监科对全局安全工作监督管理，生技科和营销科及实佳公司各职能部门对所分管部门负直接安全管理责任。 2、各职能科室、公司、站所对应管理的下属部门及职责 安监科：负责全局各部门的安全监督，管理各局车辆安全； 生技科：负责调度所、变电站、保线站、变电站、供电所(10KV)安全生产管理； 营销科：负责计量所、各供电所(0.4KV部分)安全生产管理； 实佳公司：负责电建公司、物资公司、电器厂、修试中心安全生产管理。 各基层站所：负责各自站所安全生产管理和车辆管理。 五、安全风险抵押金考核奖励标准 l、当年实现全局安全生产奋斗目标，无考核事故，工作任务全面完成，下年初按本岗位缴纳金额的100％一次性奖励兑现，并遵循以安全责任大小和倾斜生产一线的原则。 2、新上岗职工(包括未转正．定级之前)，应按所在部门岗位足额缴纳风险抵押金，兑现时按50％发奖。 3、脱产学习在一年及以上者，不缴纳风险抵押金，也不进行奖励。脱产学习超过六个月，但不足一年的岗位职工，应按规定足额缴纳风险抵押金，兑现时按50%发奖。 4、调换工作岗位者，当年风险抵押金奖惩按实际岗位逐月兑现。 5、职工离岗除退还所缴风险抵押金外，若当年在岗时间超过半年，未发生安全考核事故，按100%发给安全风险奖，若未超过半年，按50％发给风险奖，若发生考核事故，按《安全风险抵押金考核奖惩办法》及有关规定处罚。 6、下岗学习人员按原岗位标准足额缴纳抵押金，奖励时按25%兑现。 7、职工休产假，事假、病假期间一律不纳入风险金奖惩时间范畴，离岗超过6个月的，年底兑现时，按25%发给风险奖；1月以上6个月内的，按50%兑现，1月按照100%兑现。 六、安全风险抵押金处罚标准 1、发生人身伤亡、交通事故、重大火灾及重大设备损坏事故、五类恶性事故，全局不发安全奖，并按如下标准扣安全风险抵押金。 (1)事故部门负责人及事故部门全体人员扣除100%； (2)局领导及对应管理科室专责人、负责人安监科负责人扣除50%； (3)局内其它部门人员扣除30%； 2、发生下列考核事故之一 (1)人身轻伤(病休在10天以上者)； (2)车辆交通事故(对方责任除外，直接经济损失在2000元以上者)； (3)在送电、变电、配电(线路跳闸除外)等方面中断县局安全记录； （4）年内事故率超出省局规定的考核指标； （5）农村触电伤亡事故； （6）火灾事故（电气火灾及其他火灾经济损失在1000元以上者）； （7）严重违章作业或不按“两票”制度执行，发生严重未遂事故者； （8）发生单位、部门被盗事故者（造成经济损失在1000元以上者）。 以上事故部门全体人员不发安全奖，并对有关人