市直（区属）事业单位岗位管理.docVIP

市直(区属)事业单位岗位管理 （单位版）操作指南 深圳市人力资源和社会保障局 2010年08月12日 修订历史记录 日期 版本 说明 作者 审核者 2010-08-12 0.1 创建 2010-11-25 更新 第一步 岗位结构设置 4 1.1. 业务功能概述 4 1.2. 业务处理流程 5 1.3. 业务材料 5 1.3.1. 呈报材料 5 1.3.2. 反馈材料 5 1.4. 业务流程说明 6 1.4.1. 单位申报 6 1.4.2. 主管单位审核 7 1.4.3. 人事部门审核 7 第二步 岗位数量设置 7 1.5. 业务功能概述 7 1.6. 业务处理流程 8 1.7. 业务材料 8 1.7.1. 呈报材料 8 1.7.2. 反馈材料 9 1.8. 业务流程说明 9 1.8.1. 单位申报 9 1.8.2. 主管单位审核 10 1.8.3. 人事部门审核 10 第三步 岗位说明书设置 11 1.9. 业务功能概述 11 1.10. 业务处理流程 11 1.11. 业务材料 11 1.11.1. 呈报材料 11 1.11.2. 反馈材料 11 1.12. 业务流程说明 12 1.12.1. 单位申报 12 1.12.2. 单位复核 14 第一步 岗位结构设置 业务功能概述 该功能主要是由事业单位设置其单位类别及三类岗位的数量及比例，上报主管部门审核，由职员管理部门受理，经征求专技管理部门意见后确定。其中专技岗位的结构比例（正高、副高、中级），由专技管理部门初核、复核确定，职员管理部门汇总专技管理部门意见后，通过初核、组织呈批件、领导审批、审核确认等环节完成整个流程。 业务处理流程 业务材料 呈报材料 1．《岗位结构比例申请表》系统打印； 反馈材料 1.通过系统反馈； 业务流程说明 单位申报 单位用户登录系统，点击“岗位设置”菜单，选择左侧机构树中的事业单位，进入“设置岗位结构”列表页面。如下图1-1 图1-1 点击“新增”按钮，在图1-2的新增页面设置该单位的单位类别及三类岗位的岗位数以及其它相关信息后，保存； 图1-2 岗位结构设置保存后，若有相关文件，可通过“上传/查看文件”按钮上传，再点击“上报”按钮上报；如果是下设事业单位的岗位结构设置，即报主管单位审核；如果是主管事业单位的岗位结构设置，即直接报职员管理部门受理审核。 如果上报后的数据有误，单位可将业务撤回并在修改后重新上报。 对于被主管单位退回或者人事部门退回的业务，单位可以修改业务信息后重新上报。 主管单位审核 主管单位审核岗登录系统后，对上报来的业务可以审核同意或退回，如下图1-3 图1-3 点击“审核同意”按钮，业务状态变为“待人事部门受理”； 点击“审核退回”，状态变为“主管单位退回”同时该业务被退回至单位。 人事部门审核 人事部门受理岗针对材料不全或者数据有问题的业务，可以不受理该业务； 人事部门受理业务经审核确认后业务办结。 第二步 岗位数量设置 业务功能概述 事业单位需要在“编制员额信息”、“单位类别”、“专业技术类岗位职数”三者控制下，设置本单位对应各岗位类别下各岗位等级的计划岗位数量。并经一级主管单位、专技管理部门审核、职员管理部门审核、人事部门各级领导审批一系列流程，最终产生本单位“岗位设置方案”，做为事业单位具体岗位设置（岗位说明书填写）的依据。 业务处理流程 业务材料 呈报材料 1.《深圳市事业单位常设岗位设置审核表》系统打印，并由本单位及一级主管单位盖章； 2.《深圳市事业单位非常设岗位设置备案表》系统打印，并由本单位及一级主管单位盖章； 3.机构编制文件，机构编制文件可扫描进系统供领导查询。 反馈材料 1.《深圳市事业单位常设岗位设置审核表》（由人事管理部门盖章）； 2.《深圳市事业单位非常设岗位设置备案表》（由人事管理部门盖章）。 业务流程说明 单位申报 单位业务岗用户登录系统，点击“岗位设置”菜单，选择左侧机构树中的事业单位，进入“设置岗位数量”列表页面。如下图2-1； 图2-1 点击“新增”按钮，弹出岗位数量设置新增页面，如图2-2所示；依据本单位的单位类别及专技类岗位职数设置情况分别设置本单位的常设岗位数量及非常设岗位数量。 图2-2 岗位数量设置保存后，若有相关文件，可点击“上传/查看文件”按钮上传，再点击“上报”按钮上报；如果是下设事业单位的岗位数量设置，即报主管单位审核；如果是主管事业单位的岗位数量设置，即直接报职