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学院2018新学期工作会讲话稿 文 章来 源莲山 课件 w w w.5 Y k J.Co m 学院2018新学期工作会讲话稿 一元复始，万象更新。2018年既是贯彻党的十九大精神的开局之年，又是改革开放40周年，也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。身处中国特色社会主义新时代，站在学校发展的新起点，同志们要不忘初心、继续奋斗，在新的征程上，焕发新气象，彰显新作为。 刚才，建中院长对学校2018年的整体工作进行了全面安排部署，思路清晰，目标明确，有高度、有深度、有力度，我完全同意。下面，我讲三点意见。 一、千帆竞发 去年以来，关于“二线城市人才争夺战”的讨论很多。去年我国有750万大学毕业生，一线城市以北京、上海为代表，户口指标不断收紧；二、三线城市以成都、武汉、南京西安、长沙、宁波等城市为代表，纷纷开出各种诱人的筹码争夺人才，以期在新一轮竞争中脱颖而出，成为下一个北上广深。这些城市开出的优惠条件包括：宽松的落户政策、就业创业激励、优惠的住房政策、现金补助等等。换句话说，就是给钱、给房、给工作、给户口。短短几个月时间，几乎所有二线城市都出台了优厚的人才政策，一场人才争夺战正进入白热化状态。人们越来越明白：老龄化已经从“话题”变成了“问题”，人口结构不优化不行。 人才就是未来，成败系于人才。一个惜才爱才的国家必然是一个充满希望的国家，一座惜才爱才的城市必然是一座充满希望的城市，而一所惜才爱才的大学必然是一个充满希望的大学。那些地缘条件优于我们、发展平台高于我们、前期发展基础强于我们的高校都在不遗余力、绞尽脑汁地招贤纳才，我们应该怎么应对？早些年的人才欠账，已经让我们吃了大亏，当同类兄弟院校的目光盯住博士学位授予权的时候，我们还在申硕的崎岖道路上气喘吁吁；当曾经名气不如我们、实力弱于我们的院校拿出一张张科研成绩单，并且跻身于名校行列的时候，我们剩下的只有羞愧。今天，大家要共同思考：我们需要什么样的人才？拿什么来吸引优秀人才？引进优秀人才该怎样使用？怎样用好现有人才？我们要以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤、育贤之路，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，做好筑巢引凤、吸纳人才这篇大文章。 2月22日，正月初七，山东省召开“全面展开新旧动能转换重大工程动员大会”，省委书记刘家义同志自曝“家丑”，直言山东落后的种种表现，并做了深刻的原因分析。他说，“对标先进，我们与标兵的差距越来越大。经济总量，我省与广东的差距由2008年的5860亿扩大到2017年1.72万亿；与江苏的差距由50亿扩大到1.32万亿。一般公共预算收入，我省与广东的差距由2008年的约1350亿扩大到2017年的约5200亿，与江苏的差距由约770亿扩大到约2100亿。形势用一句话概括，标兵渐行渐远，追兵越来越近。” 2月9日，我省召开了2018年度教育工作会议。会上，教育厅厅长吴俊清同志坦陈山西教育的“痛点”，直面种种问题，表示山西将以贯彻党的十九大精神为统领，突出问题导向、攻坚导向、目标导向、效果导向，精准发力推进教育改革。 2月26日，ARWU发布了2018“中国最好大学排名”长医排391位。位列全国本科高校前1/3，位列山西第11位（理工大128，山大145，财大241，师大247，中北258，医科大287，科大340，大同大学352，师院358，农大373，长医391，忻州师院408，运城学院472，太原工业学院474）。新乡医学院，排名217。我们面临的形势是，标兵渐行渐远，追兵已经超越！ 可以看到，新年新气象，大家都像打了鸡血似得，那些颜值高的、气质好的都在撸起袖子加油干，可谓千帆竞发、百舸争流。 形势逼人呐，同志们！全国几百所高校都在卯足干劲，争创“双一流”，力图实现弯道超车，如果我们还是瞻前顾后，不能横下一条心攻坚克难，如果我们还是左顾右盼，原地踏步、小富即安，不需要太长的时间就会被人甩在更远的地方！ 二、机遇难得 经过几年伤筋动骨的阵痛，山西实现了由“乱”到“治”，由“疲”到“兴”的大转变，现在，山西重拾信心、重整旗鼓、再上重楼，昂首进入了新时代！在这个历史转折时期，山西对高等教育的需求比以往任何时候都要迫切，对科学知识和卓越人才的渴求比以往任何时候都要强烈，对高等教育的重视和投入比以往任何时候都要超常。在这个大浪淘沙、急剧起伏的大潮中，长医历经磨砺、去腐生肌、浴火重生，经受了1946年建校以来最严肃的政治考验，取得了1986年升本以来最统一、最难得的思想共识。 摆在我们面前的历史机遇是空前的，在1月份的“双代会”闭幕式上，我用了四个字概括长医的未来，叫“大有可为”。作出这样的判断，主要基于六点分析