人机工程学01节.pptVIP

第五章：人的作业能力与疲劳 血液的重新分配 第五章：人的作业能力与疲劳 心血管系统的调节与适应 第五章：人的作业能力与疲劳 其他系统的调节与适应 呼吸系统 作业时呼吸的频率随作业强度的增强而增加 ,肺通量的变化; 尿液代谢的变化； 汗腺变化调节体温和促进代谢； 体温的变化 第五章：人的作业能力与疲劳 脑力劳动和持缠警觉作业的特点 脑力作业的生理变化特征 脑细胞中贮存的糖原甚微，其能量要靠血液输送来的葡萄糖通过氧化磷酸化过程来提供。因此，腋组织对缺氧、缺血非常敏感。 脑力劳动时，血糖和尿量无任何影响，对排汗的量与质以及体温均无明显影响。 第五章：人的作业能力与疲劳 不同脑力劳动的代谢率 第五章：人的作业能力与疲劳 持续警觉作业 持续警觉通常是在刺激环境单调和脑力活动以注意为主的条件下，长时间保持的警觉状态。 在持续警觉作业中，信号漏报是衡量作业效能下降的指标。 第五章：人的作业能力与疲劳 信号频率与效能 第五章：人的作业能力与疲劳 觉醒状态与效能 第五章：人的作业能力与疲劳 体力劳动强度分级 国外的劳动强度分级 第五章：人的作业能力与疲劳 国外的劳动强度分级 第五章：人的作业能力与疲劳 国外的劳动强度分级 第五章：人的作业能力与疲劳 国外的劳动强度分级 第五章：人的作业能力与疲劳 我国的劳动强度分级 第五章：人的作业能力与疲劳 ye用下列公式计算： 当肺通气量x值在3.0一7.3L/(min·m2)时， ye＝10（0.0945x-0.53794） 当肺通气量x值在8.0一30. 9 L/(min-m2)时， ye＝13.26－10（1.1648-0.0125x） 当肺通气量在7.3一8.0L/(min·m2)之间时，采用上述二式的均值确定ye值 第五章：人的作业能力与疲劳 作业能力的动态分析 能力是指一个人顺利完成一定活动所表现出的稳定的心理生理特征，分为一般能力和特殊能力 。 一般能力主要是指认识活动能力，也称智力。 特殊能力是从事某种专业活动所需要的能力。 人机工程学Ergonomics 第五章：人的作业能力与疲劳 5.1人体作业时的能量代谢 人体能量的产生机理 骨骼肌活动的能量来自细胞中的贮能元——三磷酸腺苷(ATP)。 ATP十H2O→ADP十Pi十29.3kJ/mol 第五章：人的作业能力与疲劳 补充ATP的过程 1.ATP——CP系列 肌细胞中的ATP由磷酸肌酸(CP)与二磷酸腺苷合成予以补充： CP十ADP Cr(肌酸)十ATP ATP一CP系列提供能量的速度极快，但由于CP在人体内的贮量有限，其产能过程只能维持肌肉进行大强度活动几秒钟。 第五章：人的作业能力与疲劳 2.需氧系列 在中等劳动强度下，ATP以中等速度分解，又通过糖和脂肪的氧化磷酸化合成得到补充 葡萄糖或脂肪十氧 ATP 在合成的开始阶段，以糖的氧化磷酸化为主，随着持续活动时间的延长，脂肪的氧化磷酸化转为主要过程。 第五章：人的作业能力与疲劳 3.乳酸系列 靠无氧糖酵解产生乳酸的方式提供能量的方法，称为乳酸系列： 葡萄糖(糖原) ATP+乳酸 目前还认为乳酸是一种致疲劳性物质，所以乳酸系列提供能量的过程不可能持续较长时间。 第五章：人的作业能力与疲劳 第五章：人的作业能力与疲劳 第五章：人的作业能力与疲劳 作业时人体的耗氧动态 作业时人体所需要的氧量的大小，主要取决于劳动强度和作业时间，劳动强度越大，持续时间越长，需氧量也越多。 第五章：人的作业能力与疲劳 氧债与劳动负荷的关系 当需氧量超过最大摄氧量时，人体能量的供应依赖于能源物质的无氧糖酵解，造成体内的氧亏负，这种状态称为氧债。 第五章：人的作业能力与疲劳 高强度劳动对人体的影响 当作业中劳动强度过大，心肺功能的生理惰性通过调节机能逐渐克服后，需氧量仍超过最大摄氧量时，稳定状态即被破坏。 体力作业若使劳动者氧债衰竭，可导致血液中的乳酸急剧上升，PH下降。这对肌肉、心脏、肾脏以及神经系统都将产生不良影响。 第五章：人的作业能力与疲劳 能量代谢和能量代谢率 人体能量产生和消耗称为能量代谢。 能量代谢分为三种： 即基础代谢、安静代谢和活动代谢。 第五章：人的作业能力与疲劳 基础代谢 生理学将人清醒、静卧、空腹(食后10h以上)、室温在20℃左右这一条件定为基础条件； 人体在基础条件下的能量代谢称为基础代谢； 单位时间内的基础代谢量称为基础代谢率，用BR表示。 它反映单位时间内人体维持最基本的生命活动所消耗的最低限度的能量 。 第五章：人的作业能力与疲劳 安静代谢 作业或劳动开始之前，仅为了保持身体各部位的平衡及某种姿势条件下的