2013年工作总结和2014年工作思路-海宁市总工会.docVIP

在全市工会工作会议上的讲话 王金法 （2014年1月24日） 同志们： 临近年末，我们在这里召开全市工会工作会议，学习贯彻市委十三届五次全体（扩大）会议精神，总结2013年工作，研究部署2014年工作，团结动员广大职工为助推改革服务发展贡献力量。下面，我代表市总工会，讲二个方面工作。 一、2013年工作情况 2013年，市总工会在市委和上级工会正确领导下，紧紧围绕“聚群团合力、促转型发展”主题，着力推进“十百千万”行动，开展“维权帮扶深化年、职工文化繁荣年、基层服务满意年”活动，在“两富”现代化建设中发挥工会组织积极作用。 （一）建功立业成效更明显 深入开展“建功立业我带头，转型发展争先锋”主题活动，组织动员全市职工以勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动推动经济发展。举办第五届职工技能运动会，开展市、镇（街道）、企业三级劳动竞赛1015项，其中市级10项，参赛职工11.2万人次。征集安全生产、节能减排、技术改造等合理化建议5000多条。致力于职工素质提升，组织开展各类岗位练兵、技术革新、”五小”竞赛等活动，推动规上企业建立完善职业技能带头人制度，发挥职工技术服务队技术升级指导和技术攻关帮扶服务作用。培育高技能人才创新工作室28家，命名第三批职业技能带头人18名。加强职工学校等工会培训阵地建设，扩大“联企办学”辐射面，加强电焊工、管道工等紧缺技能人才培训，举办224期培训职工2.3万人次。市职工学校被命名为全国职工教育培训优秀示范点。发挥工会联系广泛优势，引导职工积极参与水环境治理、文明市创建、“三改一拆”等中心工作。评选2008-2012年市级劳动模范30名，有11人获嘉兴市级劳动模范称号，1人获省五一劳动奖章。表彰了一批优秀职工、知识型职工标兵先进典型。发挥劳模协会作用，完善劳模评选管理相关制度，组织劳模参加疗休养活动。“五一”前夕精心开展了“劳模宣传月”活动，为加快转型跨越提供了精神动力。 （二）协调劳动关系更有为 深化劳动关系和谐企业（园区）创建，推动企业切实履行法律义务承担社会责任，参与创建企业9045家，占94.5%。建立劳动关系和谐企业示范点63个。高新区评为省级劳动关系和谐园区，2家企业被评为省级和谐企业，市总工会获省级优秀组织单位称号。依法推动企业普遍开展工资集体协商，新签集体合同企业212家，累计签订2318家，涵盖单位9281家，占94.2%，树立平等协商先进典型48个。完善劳动关系排查、预警、调处各项机制，密切部门间协调配合，通过执法检查、专项监察等方式，坚决纠正各类侵害职工合法权益的行为。建立职工欠薪预警报告机制企业3520家，参与处理欠薪890万元。健全以职代会为基本形式的民主管理制度，建立厂务公开民主管理工作领导小组成员单位联系企业制度，编印厂务公开民主管理工作文件汇编和工作手册，开展厂务公开民主管理示范单位创建活动，不断提升工作实效。国有集体及控股企业职代会和厂务公开建制率实现全覆盖，已建工会非公企业建制率分别达91.2%、91.4%。深化工会主动参与劳动安全卫生工作，推进劳动保护分级管理，广泛开展“安康杯”竞赛，依法参加安全生产事故调查处理，构筑起职工安全生产屏障。 （三）维权帮扶举措更务实 全面加强市职工服务中心建设，并向下延伸构建起市、镇（街道）、村（企业）三级服务网络。大力实施“送温暖”工程，慰问帮助困难职工587人次，市总本级发放慰问金49.1万元，资助困难职工子女就学7万元，发放爱心透析补助近9万元。召开第十一次市政府与市总工会联席会议，推动以市政府名义下发《海宁市在职职工医疗互助实施办法》，职工医疗互助保障筹备工作基本完成。创新机关干部结对特困职工制度，做到每季一访，有事必访。推进面对面、心贴心、实打实“服务企业、服务职工”专项行动，走访企业953家，职工6833人，帮助基层和职工解决问题286个。协助3635名求职人员达成用工意向，为1.3万名外来职工返乡提供帮助服务。组织开展防暑降温检查和高温慰问活动。2.2万名职工参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛。组织向外来职工子女捐赠图书活动，捐赠图书1.2万册。 （四）职工文化建设更扎实 加强职工思想政治教育，组织十八大精神专题辅导、读书征文等活动，开展“中国梦、劳动美”主题教育宣讲，举办女职工“幸福 圆梦”大课堂，凝聚起推动发展的正能量。新工人文化宫竣工并投入使用。加强职工书屋等基层职工文化阵地建设，获全国示范职工书屋1家，省级职工书屋6家， 省级农民工文化家园1家。以“劳动创造幸福、创新成就梦想”为主题，举办了全市第三届职工文化艺术节，组织开展了歌唱、曲艺、职工子女才艺、摄影、书画、足球等9项比赛活动，吸引1万多名职工参与。组织职工参加省首届职工文化艺术节舞蹈、书画等大赛，4个作品获得金、银奖，并以市委、市政府名义圆满承办了全省职工小品（