2017-2018学年人教版高中政治必修一同步练习:第七课个人收入的分配.docVIP

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2017-2018学年人教版高中政治必修一同步练习:第七课个人收入的分配

个人收入的分配 一、选择题 1.践行“共享发展”理念,让人民共享改革发展成果,就要从人民群众最为关心的最直接最现实的利益出发,着力构建公平公正、共建共享的发展新机制。从分配角度看,下列有助于公平公正的有(  ) 改革分配制度,实现收入分配均等化 精准扶贫,让贫困人口共享改革发展成果 降低创业成本,有效激发社会投资活力 健全再分配调节机制,缩小社会收入差距                     A. B.②④ C.①④ D.②③ 2.社会主义初级阶段必须坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。下列属于按劳分配收入的是(  ) 张某在私营企业中获得的工资收入 王某承包土地种植水稻获得的收入 李某出租土地承包经营权所获得的收入 孙某在国有企业的工资和奖金收入 A. B.②③ C.③④ D.②④ 3.2008年起个税起征点调整为3 500元,至今已多年未上调。近两年,“两会”上要求上调个人所得税起征点的呼声再起,多位代表委员建议将个税起征点上调至5 000元或10 000元。个人所得税起征点调整(  ) 必然降低国家财政收入 有助于个人收入分配的调节,实现社会公平 能扩大中等收入者比重,进一步缩小收入差距 能引导和鼓励大众创业、万众创新 A. B.①④ C.②③ D.③④ 4.为了实现收入分配公平,下列措施与其效果对应正确的是(  ) A. B.①③⑤ C.③④ D.③⑤ 5.《中共中央、国务院关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见》指出,要进一步深化国有企业改革,大力支持民营经济发展,支持人才资本和技术要素贡献占比高的高新技术企业等开展员工持股试点。这表明(  ) 我国各种所有制经济在国民经济中地位平等、相互促进 健全生产要素按贡献参与分配,能调动员工的积极性 此做法有利于增强国有经济在国民经济中的主导作用 优化企业组织结构,有利于保持核心人才队伍的稳定性 A. B.①④ C.②③ D.②④ 6.收入分配改革涉及千家万户的“钱袋子”。要让人们普遍有“获得感”而不是“没底感”,首先是要加快收入分配改革的力度。下列改革措施中能体现我国再分配更加注重公平的是(  ) A.出台实施《存款保险条例》 B.提高进城农民工的最低工资标准 C.机关事业单位与城镇职工养老保险制度实行并轨 D.通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》 7.(2017·东北三省三校联考)股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和科技骨干的前瞻性的激励机制,使企业高级人才可以在一定期限内(通常10年),以事先约定的价格购买公司股票,当股票价格上涨,激励对象将获得更多收益。对企业而言,利用这种激励方式可以(  ) 从根本上弥补传统薪酬分配形式的不足 使经营者和股东利益保持一致,防范投资风险 更好地吸引高层次人才,发挥其创造力和积极性 通过按生产要素分配,让创造财富的源泉充分涌流 A. B.③④ C.①③ D.②④ 8.贫困经济学有一个规律:今天的收入差距+今天的人力资本差距=明天的收入差距。(注:人力资本指劳动者受到教育、培训、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累。)据统计,未来20年我国新增劳动力的主力将来自贫困地区。据此,为顺利实现“精准扶贫”,当前需采取的措施有(  ) 坚持并完善我国现行的分配制度 让一切创造财富的源泉充分涌流 继续加大对贫困地区的教育投入 让市场在资源配置中起决定性作用 A. B.①③ C.②④ D.③④ 9.(2017·福建莆田一模)国务院印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出,进一步深化收入分配制度改革,瞄准技能人才、新型职业农民、有劳动能力的困难群体等七大重点群体,推出差别化收入分配激励政策,带动城乡居民实现总体增收。这一举措能够带来的政策红利有(  ) 强化分配政策导向,确保收入分配公平 扩大中等收入群体,优化收入分配格局 缩小居民收入差距,提高社会总体消费水平 完善分配制度,提高劳动报酬在再分配中的比重 A. B.②③ C.①④ D.③④ 10.(2017·河南濮阳一模)近年来,我国贫富差距一直比较大。在过去的十年里,我国虽然改善了基本健康保险和福利制度,普及了农村地区九年义务教育,取消了延续2 600年的农业税,但这还远远不够。专家指出,家庭收入差距并不是自然而然地形成的,一定程度上要归因于再分配制度。这启示我们,缩小收入差距,国家应(  ) 降低企业职工个人所得税起征点 规范收入分配秩序,调节过高收入 健全税收和转移支付等调节机制 完善生产要素按贡献参与分配制度 A. B.①④ C.②③ D.③④ 11.(2017·山东青岛模拟)股权激励,是对公司员工进行长期激励的主要方法之一,也是公司用于激励并留住核心人才而实行的激励机制。通过有条件地给予被激励对象部分股份、股权等,使其与公司结成利益共同体,

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