最新加强机关服务型党组织建设实施方案.docVIP

加强机关服务型党组织建设实施方案 1.健全服务体系。机关服务型党组织建设要立足行业特点和党员岗位实际，紧紧围绕中心和大局开展党的工作，围绕群众多样化需求，以满足群众需求为根本出发点，积极有效地整合部门（单位）和社会服务资源，增强服务针对性，构建更加简便、公开、透明的办事流程，进一步构建灵活高效、贴近需求的党的基层组织服务体系。 2.搭建服务平台。规范机关单位服务窗口，加强政务服务中心建设，构建上下贯通、协调联动的政务服务和便民服务网络。完善全县机关党员信息库建设，探索整合机关基层党建信息化平台和网上民生服务平台，更好地服务基层群众。 3.建强服务队伍。扎实有效推进“三会一课”、组织生活会、发展党员、民主评议党员、党费收缴、流动党员管理、党员学习培训等工作，党员队伍作用发挥好。按照机关工作人员总数的1%至2%配备专（兼）职党务工作人员，机关党组织书记由党员领导干部兼任。采取党员推选、上级选派、跟踪培养等方式，选拔培养一批讲政治、重公道、业务精、作风好的机关党务干部，从政治上、工作上、生活上关心爱护机关党务工作者。充分调动机关党员、干部干事创业激情，探索推行机关党员星级管理制度。 4.提升服务能力。坚持分级负责、分类开展培训，突出抓好机关党组织书记、一般党务干部、党员、新党员和入党积极分子的培训工作，用3年的时间把机关基层党组织书记、一般党务干部和机关党员轮训一遍。 5.创新服务载体。以机关效能建设为突破口，不断深化和拓宽党组织和党员联系服务群众的渠道，定期组织机关党员干部深入基层与群众开展“基层夜话”、“网络对话”、“家访谈话”，坚持统筹开展“挂包帮”“走基层”“第一书记”“双报到”和党代表到辖区联系服务群众等活动，探索推行机关党员争当小区志愿服务者、参与党员义工服务等做法，引导机关党组织和党员服务群众由本职工作岗位向所辖区域或居住区域拓展、由八小时以内向八小时以外拓展，自觉常态地开展服务群众工作。 6.建立考评体系。建立机关服务型党组织考核评价体系和考核办法，采取“查、听、看、评、议”的办法，按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤，对机关党组织服务工作进行分类考核、动态管理，把考核结果作为对机关党组织工作业绩评价的重要内容，建立督查和奖惩制度，综合运用考核结果，引导机关党组织和党员干部真正把服务承诺落到实处。 7.落实领导责任。建立加强机关服务型党组织建设领导小组，乡镇（部门）一把手负总责，分管领导主要抓，把此项工作纳入重要议事日程，认真研究部署，明确目标责任，落实专人，重点推进。建立机关党员领导干部调研指导基层党建和联系点工作制度，经常深入基层联系点调研指导工作，帮助发现问题和解决具体困难。 8.强化服务保障。建立机关党建经费保障制度，机关事业单位党组织活动经费按部门（单位）机关工作人员（含离退休人员）工资总额的2%列入部门（单位）行政经费预算，专款专用。完善党内创先争优、联系服务群众和党内帮扶激励关怀帮扶机制，开展走访慰问和服务困难党员、老党员、老干部工作，加强对党员的关心关爱。 9.营造服务氛围。运用以点带面、抓点示范的工作方法，在机关中发现和培育一批服务效果突出、群众满意公认的先进典型，总结典型经验，加大推广力度。在电视台、网络媒体开设专栏，宣传好的经验和做法，形成推动机关服务型党组织建设的良好舆论导向，营造机关党组织和党员服务中心大局、服务改革发展、服务党员群众的良好氛围。 机关服务型党组织建设评价标准 服务载体（15分） 制度机制（10分） 服务业绩（20分） 评价指标 具体内容 分值 （100分） 领导班子（20分） 机关党组织领导班子健全、成员分工明确、责任落实、团结协作、廉洁勤政，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。 10 机关党组织协助和监督作用发挥好，能够积极领导并带领机关党员干部围绕中心、服务大局，做好联系服务群众工作。 10 骨干队伍 （20分） 抓好机关党组织书记、一般党务干部、党员、新党员和入党积极分子教育管理，采取多种形式每季度开展1次培训，3年轮训一遍。 8 加强党员队伍建设，推行机关党员星级管理制度，提出目标任务，兑现服务承诺，一年一评议，一年一挂牌。 8 按机关单位工作人员总数的1%至2%配备专（兼）职党务工作者。 4 服务场所（15分） 结合机关实际，设置有实用便利的服务场地，有便捷完善的服务设施，服务功能强。 8 规范机关单位服务窗口，搭建有便民服务政策咨询点、服务流程图、群众休息点等服务群众平台。 7 定期组织机关干部深入基层与群众开展“基层夜话”、“网络对话”、“家访谈话”，有台账、有记录。 5 坚持统筹开展“挂包帮”“走基层”“第一书记”“双报到”和党代表到辖区联系服务群众等活动，每年解决群众反映的具体问题3个以上。 5 推行机关党员争当小区志愿服务者、参与党员义工服务等做法