社群运营：打造强生命力社群的9大法则.doc

盘点：社群运营：打造强生命力社群的9大法则 论文类别：计算机?-?网络营销上传时间：2016/2/1?13:14:00论文作者：未知 ? 　　1.社群建立源于价值创造者 　　我本身是做互联网餐饮的，在2015.2月，当时的互联网餐饮仅仅被理解为像黄太吉、雕爷、西少爷，这样的互联网营销品牌。而在那个阶段，互联网+还没有像今天那样炙手可热，我透过观察，最先提出互联网餐饮不是现象，而是趋势。并开始着手研究互联网餐饮的本质，提出过去餐饮经营产品，互联网餐饮经营人群的观点。重视品牌、粉丝与社群经营是这个社群的主题。 　　2.玩转社群的密码 　　l个人魅力 　　l连接 　　l关系 　　l信任 　　社群是以人为核心的生命体，每一个社群中的人都是现实生活中真实的人，而越是鲜活、张扬、有魅力的生命就越容易在社群里绽放！ 　　真正认知到这个密码的人并不多，所以我们才会看到绝大多数人不过是在群里潜水，抢红包、闲聊，而像王辣辣这样在自己的辣辣圈、失控俱乐部以及各个社群尽情地展现自我，真实地表达自己的生命体就会瞬间在人群中脱颖而出。而这种脱颖而出又瞬间帮助她在社群中建立关系，产生信任，发生连接！ 　　辣辣能从一个完全不懂餐饮的外行迅速打入餐饮圈，然后半小时众筹数十万在海外开酸辣粉店，到如今居然又成功建立在创投、金融、商业地产圈的个人品牌，这是她充分掌握了社群的密码：魅力、连接、关系、信任。 　　3.经营成功社群的三个核心 　　l分享价值与价值观 　　l共同兴趣爱好 　　l共同的商业利益 　　价值与价值观是决定社群能否持久的核心 　　兴趣爱好是社群是否活跃的核心 　　商业利益是社群是否快速聚集的核心 　　以失控为例，我们的价值是探寻互联网餐饮的商业模式、建立自己的餐饮产品和构建场景、打造个人魅力与品牌、透过社群粉丝轻松经营新餐饮、建设餐饮品牌。我们的价值观是打破餐饮旧规则，创造新秩序、新模式、新品类、新品牌、新魅力人格体！ 　　我们的兴趣爱好就是边实践边探索每一个人建立互联网餐饮品牌之路。每一个个体，每一个品牌由于创始人基因不同，条件不同，专注点不同，如何探寻到??适合自己、最适合品牌发展路径、商业模式，是我们共同的兴趣，互相有借鉴，但决不抄袭，互相有帮助，但不干预。 　　我们的商业利益是平等、开放、互助、协作基础下的利益共享，利益合作。比如隐食纪作为一个外卖餐饮平台，与多个会员发生了利益连接，给俱乐部成员都带来共同的商业利益，而这种利益打破了过去的中介、渠道、信息不对称的封锁和风险，这是基于社群信任的高效连接。 　　而每一个人对品牌建设，社交网络经营，产品打磨中的摸索对其他会员带来启发，创造新的价值！ 　　而作为发起人，除了提供必要的咨询服务外，能为社群成员寻找合格的供应商，减少选择时间，降低选择成本亦是服务价值的一部分。 　　4.多中心化 　　社群一定是多中心公、百花争艳、群星璀璨，而不是一言堂. 　　奕宏作为失控俱乐部的发起人，创立者，虽然学员们都称呼我为校长，但我知道他们每个人都非常优秀，我只是一个引领者，一个组织者。我的核心作用是让这个社群不偏离方向，不迷失价值观，并找到更多更好的资源来反哺社群。我只是一个服务者，而不是一个管理者，更不能是一个独裁者！ 　　舍得给社群里每一个成员绽放的机会，舍得让他们成为一个个中心节点，是社群能否成为他们的舞台，他们的家凝聚力。 　　如今无论百纳美食纳大大、雪茄哥曾总、是隐食记孙娥、商业模式专家陈晖、未来女首富王辣辣、真老陕郭青杰、莫奈君彭晖、致青春朱达哥等等他们都在社群内外获得更多的关注、更多的支持者！而社群因为他们的绽放更显得有魅力！ 　　而奕宏也在筹备一个媒体平台，希望能给到他们更多展现自我的机会！ 　　5.社群经营重质不重量 　　奕宏曾经和好友短短两个月就吸纳近千人的收费群，付出过大量的心血，可惜始终没能把真正的社群建立起来。衡量社群的生命力不是看人数，而是看价值贡献者数量，想象一下，假如你有一个一万人社群，也就是20个五百人的群，每个人都是一个索取者，这个社群永远不会自发成长。 　　而今天失控俱乐部，无论是线上还是线下，会员自发分享，自发组织，自发连接，这才是失控的价值所在。我即使一周甚至一个月不在群内分享，会员贡献的价值也不会减少！ 　　6.滚雪球 　　社群是滚雪球，而不是吹泡泡。 　　社群最重要的是起步时的内核，也就是这个社群以什么价值创造，以什么价值观主导，所以第一批进入者必须保持高度的纯洁！用纯洁这个词，就是说他们必须是高度认可社群建立者，高度认可群文化，某种程度上用金钱来投票是一个非常好的办法。 　　金钱既是一定的门槛，同时愿意为一个社群付出金钱的人，也愿意付出时间，而这才是社群最早期的核心。当然并不是所有的社群都要用金钱来投票，但是加入必须有门槛，无门槛的社群，只是一味地拉人追求数量