[培训课件]员工职业生涯管理.pptVIP

* 带馅面条机支持政策老寿星带馅面条机无加盟费国际能源署(IEA)世界能源展望报告个人保险营销制度与待遇管理办法管理理论与实务 * 员工职业生涯管理 提纲 第一节 职业生涯管理概述 第二节 职业生涯管理的有关理论 第三节 个人职业生涯规划与管理 第四节 组织职业生涯管理 第五节 职业生涯管理中的现代问题 第一节 职业生涯管理概述 一、职业生涯管理的基本概念 二、职业生涯管理的特征 三、职业生涯管理的影响因素 一、职业生涯管理的基本概念 （一）职业 职业是指人们为了获取相对稳定的经济收入，而在社会生活中所从事的、在社会分工中具有专门技能的工作。 （二）职业生涯 职业生涯是指一个人终生连续性的职业经历，特别是职位的变动及工作理想实现的整个过程。 （三）职业生涯管理 职业生涯管理是指组织开展和提供的、用于帮助和促进组织内正从事某类职业活动的员工实现其职业发展目标的行为过程。 二、职业生涯管理的特征 （一）职业生涯管理是组织与员工双方的责任 （二）职业生涯信息在职业生涯管理中具有重要意义 （三）职业生涯管理是一种动态管理 三、职业生涯管理的影响因素 （一）个人因素 个人的心理特质 生理特质 学历经历 家庭背景 职业生涯管理的影响因素 （二）组织因素 组织特色 人力评估 工作分析 人力资源管理 （三）环境因素 社会环境 政治环境 经济环境 技术环境 第二节