竞岗面试与演讲艺术演示文稿.pptVIP

A．如何进行竞争上岗面试 一、认清自己的优势，恰当地表现自己 1、优势人皆有之，要善于发现； 2、表现的前提是充分自信； 3、得体、自如就是恰当。 二、明确现代领导干部的基本素质要求，做好相关的理论准备 1、政治素质； 2、文化素质； 3、知识与能力结构。 三、了解你所竞争岗位的工作特点和业务要求 1、自己给自己提问题； 2、用发展的眼光来审视； 3、要有创新意识。 四、攻下笔试关，为面试打下基础 1、临场发挥要有自信； 2、答题要先易后难，不轻易放弃。 笔试需要注意的几个方面： （1）认真审题； （2）突出要点，避免散乱； （3）语言简洁明了、切忌空泛； （4）调动知识积累，不随便答题。 五、面试要沉着应对，树立形象 1、自述简历要突出要点、重点、亮点 （1）要点：年龄、政治面貌、现任职务、学历、学位等； （2）重点：有利于你做好竞争岗位工作的那些方面； （3）亮点：获奖、评优等。 2、回答问题要吃透问题的本质和指向 （1） 认真“看题”，仔细“听题”； （2） 略作思考，列出纲目； （3） 有问必答，所答不虚； （4） 表述清楚，掌握节奏； （5） 要有一定思想深度，体现现代观念意识。 3、需要注意的几个方面 （1）严格遵守时间要求； （2）杜绝“小动作”； （3）语言表述要“平和”、“低位”； （4）不向考官反问问题；