茂施公司校园招聘宣讲会.ppt

八、农化系列晋升通道及薪酬、差旅和激励方式标准 1、工资结构及晋升通道： 工资结构：基本工资+绩效工资+差旅费（食宿）+通讯费（定额）+交通费（实报实销） 晋升通道： 农化服务生—农化专员—农化主管—农化经理 九、销售系列晋升通道及薪酬、差旅和激励方式标准 十、公司联系信息介绍： 公司名称：安徽茂施新型肥料有限公司 公司地址：安徽合肥长江西路304号鑫鹏大厦1407室 联系电话：0551箱地址：Zangzz@ 联系人：臧先生 公司网址: 观迎南农大各位同学 参加茂施公司的校园招聘宣讲会 茂施人力资源部 2015年5月 目 录： 一、公司企业简介； 二、组织架构； 三、公司企业文化； 四、公司获得荣誉、发展及办公环境； 五、产品技术和控施肥行业发展现状及趋势； 六、公司愿景及未来发展规划； 七、招聘的岗位介绍； 八、农化系列晋升通道及薪酬、差旅和激励方式标准； 九、销售系列晋升通道及薪酬、差旅和激励方式标准； 十、公司联系信息介绍； 一、企业简介： 茂施是中国技术领先的新型肥料服务商，下设山东茂施生态肥料公司、安徽茂施新型肥料有限公司和安徽释乐补控释肥料有限公司。 公司秉承“作物精准的全程营养师”的理念并围绕各种作物持续创新，与合作伙伴开放合作，在控释肥、高浓度液体肥料、功能性肥料和基施缓释微量元素肥料等领域构筑作物营养的综合优势，为作物提供全程营养解决方案。 成立于2011年山东茂施生态肥料有限公司是一家国家级高新技术企业，2014年公司销售额过亿元并实现国家税收超200多万元，预定2015年销售额额可达到1.5亿元。公司采用自主研发的“生物降解无溶剂聚氨酯控释肥包衣技术”，经过近十年的持续研发，目前该技术处于世界先进水平，拥有8项发明专利和4项实用新型设备专利。由于技术的领先性，世界500强中化化肥将与茂施在吉林松原建立一条年产15万吨全数字化自动控制树脂尿素生产线，这将是世界上最大的树脂尿素生产线。 2013年公司通过了国家ISO9001:2008质量管理体系证和ISO14001:2004环境管理体系认证。2014年获得了国家“国家星火计划”证书。 人才是茂施发展的根本动力，公司运用“筑巢引凤”和“内部培养”相结合的人才战略，打造一流的人才引进、学习、培训、锻炼、培养的管理平台。 茂施将继续秉承为中国亿万农民打造绿色肥料的理念，引领缓控释肥料行业先河。 二、组织架构 金黄色的水滴代表高效环保的肥料，给农民带来金色的收获； 公司LOGO如图所示，Moith源自中文“润泽（moisten）大地（earth）”英文缩写，翻译成中文就是“茂施”。 图案底色呈绿色 代表绿色的田野。 三、企业文化（一） 1、企来LOGO诠释 水滴和白色的大地组成了倒“M”形，代表着茂施。 水滴有强烈扩张感和渗透感，寓意茂施的高效环保的肥料源源不断滋润着干涸的大地，大地逐渐转变成绿色，代表了茂施人创建绿色高效农业的决心和愿景。 使 命 通过持续基于作物的研发，不断提 高肥料综合利用率和平衡营养，为 利益相关者（农民、经销商、员 工、社会、股东）创造最大价值。 愿 景 创建绿色高效农业 三、企业文化（二） 核心价值观 自律、利他、务实、品质 战 略 1、市场：中国高价值肥料的领 导者 2、价值：成就利益相关者 3、和谐：内涵是外延的基础， 持续管理变革 ，实现高效率的流 程化运作，高度自动化、信息化和 扁平化，降低运营成本。 三、企业文化（三） 企业自律 人的自律 1、符合法律和道德规范 2、做对国家、社会价值贡 献的企业 1、正心修身，人是在和 自己斗争中成长起来的 2、正人先正己，领导要 带头做好廉洁自律工作，反 对任何形式的腐败，有担当 3、不迁就给公司做过贡 献的人，不允许任何人怠惰 自 律 企业自律 1、符合法律和道德规范 2、做对国家、社会价值贡 献的企业 1、正心修身，人是在和 自己斗争中成长起来的 2、正人先正己，领导要 带头做好廉洁自律工作，反 对任何形式的腐败，有担当 3、不迁就给公司做过贡 献的人，不允许任何人怠惰 三、企业文化（四） ——核心价值观的诠释1 个人的利他性 利 他 企业的利他性 1、价值平衡的分配给利益 相关者 2、公司的激励机制重点向 做出高绩效的人和团队倾斜 1、利他（国家、社会、企 业、团队、周围与自己发生 关系的人）即利己 2、一个人要得到