第四讲 毕业生就业应具备的素质演示教学.pptVIP

第四讲 大学毕业生的素质;宝洁公司： 美国一家著名跨国公司，“飘柔”、“潘婷”等著名品牌均出自该公司。该公司的观点是：在素质和知识技能的关系问题上，素质起决定作用。有优良素质就能很好地掌握技能；反之，一个技能熟练的人，如果没有良好的素质将没有什么发展潜力，在两者不可兼得的情况下，公司首选素质。 ;您了解用人单位的选才标准吗？ ;我校大学生对自己的素质评价;国内知名企业经理谈就业素质;最受企业欢迎的大学生;由此可见，最受企业欢迎的大学生是： 热爱自己的职业，工作主动积极； 注重团队合作，有社会责任感； 端正职业观念，肯从基层做起； 敢于担风险、勇于承担责任； 敢于挑战自己，而不是压制别人； 热爱生活，乐观进取，注重家庭事业平衡发展！;企业对大学生素质的评价（不足）;4、用人单位对学历、证书和政治面貌有一定的要求，有学生干部履历或相关工作经验的毕业生更受用人单位青睐。 5、择业是人生的一件大事，他人的建议要听，但最后的决定还是靠自己。 6、在择业中存在一些不合理现象，但只要是“金子”，就必定会有施展才华的地方，所以，应当树立“天生我才必有用”的自信心。 7、择业不是终生的，只是人生的另一个起点。如果对工作、单位不满意，还有可重新择业，所以要有改换职业的心理承受能力。 ;大学生就业的一般心理问题 ;1、过度焦虑与急躁;您现在的就业心态如何？ ;2、自卑;3、自大（自负