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* 早会专题 专业工具 成功邀约 增员， 需要一个与准增员对象打开话题的借口 ——善用增员辅助工具 问卷开门 顺利切入 递送请柬 成功邀约 善用增员辅助工具 问卷开门 顺利切入 工具的有效使用 降低员工拜访的压力 给员工一个拜访的理由 《职业满意度调查表》 问卷使用逻辑 业：您好，我是太平人寿的调查员，不好意思，我可以占用您3分钟吗？ 准：好吧，你说吧。 业：我们公司最近在做一个职业满意度的调查，您想了解您目前的工作状况吗？您对目前的职业满意吗？ 我们可以帮助您测试自己是否适合现在的工作？ 准：是吗，那就测一下吧。 （1）陌生准增员： 业：小陈，好久不见，最近还不错吧？ 准：还不就那样，一般般。 业：我们公司最近在做一个职业满意度的调查，可以帮助你测试自己是否适合现在的工作，很多人测了以后觉得特别有感慨。 准：是吗，给我看看。 （2）熟人准增员： 业：小王，你好，陈姐说你是个热情、积极向上、有责任感的人，所以我特别想认识你。 准：谢谢，陈姐她夸我呢。 业：不啊，我见到你，就更证实陈姐说的很中肯。陈姐和我说你特别优秀，应该做得比现在更好。 准：哪里哪里，我其实没有她说的那么好。 业：您谦虚了，我们公司最近在做一个职业满意度的调查，可以帮助你测试自己是否适合现在的工作，很多人测了以后觉得特别有感慨。 准：是吗，给我看看。 （3）转介绍准增员： 递送请柬 成功邀约 如果现在有一个行业，有良好的培训、先进的管理机制、满意的收入制度、弹性的工作时间，和完全由自己决定的职位升迁，您是否愿意了解？ 愿意? 可以考虑? 不愿意? 借助《职业满意度调查表》最后一题导入话题： （1）选择“愿意”和“可以考虑”： 动作：递上请柬 业：为了让更多的人找到真正适合自己的职业，实现人生梦想，我们公司本月有一场大型职业规划讲座，特邀中国著名职业规划专家郑荣禄博士为大家做精彩演讲，听过他演讲的人，都受益匪浅，在他的指导下，很多人获得了成功。通过刚才的测试及和您的接触，我觉得您是个进取心很强的人。这次的大型讲座，公司只给了我三张票，我把一张给您，相信您会把握好这次难得的机会！ *