2014年公司对标相关培训课件.pptVIP

2014年公司对标培训课件;目 录 一、三维对标简介 二、国网公司2014版对标指标体系及其评价简介 三、甘肃公司2014版对标指标体系及其评价简介 四、对标评价 五、对标考核 ; 国网公司在2014年版对标指标体系中引入了“基础评价+业绩评价+管理评价”的三维对标模型，是新版指标体系最大的创新。所谓三维对标是指：针对客观因素对各单位指标水平影响较大的实际，在原有业绩对标指标和管理对标指标基础上，引入反映地区经济发展水平、电价电量、自然环境的基础评价指标，分析各单位是否取得与其发展基础相匹配的指标水平，优化对标评价模型，进一步提高对标科学性、可比性和激励作用。 由于国网公司经营范围广，各单位指标水平受地区经济发展不平衡、历史差异等不可比因素影响较大。过去的对标指标比较和发布方式，主要反映了各单位业绩和管理的绝对水平。部分单位、特别是排名靠后的单位虽付出很大努力，但排名难以明显提升，积极性受到影响。为有效调动各单位积极性，增强对标可比性，充分反映各单位通过自身管理在指标提升上取得的进步，在继续发布反映绝对水平对标排名的同时，引入发展基础评价，从发展基础排名和对标评价排名两个维度，分析各单位是否取得与其发展基础相匹配的指标水平，优化对标评价模型，提高评价科学性。 ; （一）指标选取 基础评价指标包括地区经济发展水平、电价电量、自然环境三个