公务员面试自我认知以及和职位匹配(华图教育).ppt

; 一、自我认知与职位匹配概述; 真题回顾 1.请介绍一下你自己？ 2.你为什么报考这个岗位，你未来的职业规划如何？ 3.在过去的工作经历里，你遇到的最紧急的事件是什么，你当时是怎么做的。 自我认知和自我介绍的区别是什么？ ; 问题：为什么要考自我认知？ 、 ;近年来各地年轻新进公务员出现的各种情况 1.兴趣不对，盲目报考。 2.能力不足，乱点鸳鸯谱。 3.价值观不合，入错门。 最终结果——人员流失 ;对自己的性格、态度有良好的评价； 兴趣与岗位情况匹配； 成就动机与岗位情况匹配； 认同组织文化。 ;自我认知类题型的三个要点 通过你的自我评价、自我表述，让考官了解你是一个什么样的人，是不是他想要的人，适不适合他的岗位要求。 1.你认识自已吗？----用你的评价、表述来证明. 2.你适合这个团体吗？----你的思想价值观、人生准则如何？ 3.你符合岗位要求吗？----行为和处事习惯如何?兴趣、爱好、性格、特长如何？;四个思考要点;答题要点;答题基本思路;三个重要原则;老师提示; 一、自我认知与职位匹配概述;;（一）自我梳理;（1）人生经历了哪些阶段？ （2）每个阶段你都做了什么，取得了什么成就？ （3）你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情是什么？ （4）报考公务员这段时间你都做了哪些面试准备？ ;（1）在谈人生经历时注意要表现出来的内容 谈经历不是流水账，而要表现出： 经历获得的经验对职位的帮助 经历（成败）对自己的鼓舞和磨练 取得的成就 ;（2）每个阶段你都做了什么，取得了什么成就？ 与职位相关的内容要多谈一些，从事过什么社会工作，有什么感受和收获，课余时间如何度过？获得什么荣誉奖励 要认识到平凡中的伟大——平凡做好本职工作，就是一种成就。 ;（3）你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情是什么？ 你经历的一件成功（快乐、自豪）的事 冷静看待-智慧努力-成功组织-再接再厉 你经历的一件失败（痛苦、自责）的事 正确认知-敢于面对-分析原因-磨练改变 ;（4）进入面试后到面试结束这段时间你做了哪些面试准备？ 学习准备，考试知识、理论政策知识等 经??准备，请教长辈，请教他人等 心理准备，调节心态，积极向上 ;（1）性格特点 （2）优点缺点 （3）兴趣爱好 （4）价值观 ;外向，善于交际，灵活性强 内向，善于自省，原则性强 其他性格与岗位适应 ;优点量身打造：将自身的优势与职位相结合，要充分地肯定自己，突出自己的竞争能力和竞争优势，给考官一个坚定、自信的良好印象，但也要中肯、真实、突出重点，“肯定不等于炫耀”。 缺点量身打造：避实就虚，谈安全缺点，劣势不能是“缺陷”，比如，你报考的是国税、地税部门，你一定不能说“我的缺点是比较马虎”之类的话。不要有过多的缺点描述，除了说明现在已经清醒地认识到了不足，还要特别着重表明有改变缺点的信心和方法，有克服缺点的决心和行动。“态度重于内容”。 ;良好的身体素质和良好的生活习惯 心地善良，具有同情心，乐于助人，具有良好的服务意识，人际关系好 责任心强，爱岗敬业 具有大局观和很强的包容心 勤俭朴素，吃苦耐劳 专业基本功扎实，具备良好的知识基础;可以说的缺点： 缺少工作经验 对社会实际缺少深入了解，看问题不够全面 缺乏统筹规划能力 遇大事不够沉着冷静，容易紧张，遇到紧急情况不能当机立断 办事灵活性不够;老师提示;不便说的和说得不恰当的优点： 遵纪守法，无不良记录 善于揣摩别人的心思 艺术气质 有抱负，志向远大 凡事都有自己见解，绝不亲信别人的见解 ;不便说的缺点： 作为优点的缺点 致命的缺点（道德、人格等） 和公务员职业严重对立的缺点;（3）兴趣爱好 单调——个性结构可能有缺陷 丰富——生活的稳定性就高 最好将爱好和职位结合起来 ;座右铭 最喜欢的人物 最喜欢的书籍;座右铭： 不宜说容易引起负面联想的座右铭 （知足常乐；人生要自己看中自己） 不宜说太抽象的座右铭（静思是一种享受） 不宜说太长的座右铭（人生应该这样看待自己，当别人看重你的时候…当别人轻视你的时候…） 座右铭最好能反映出自己的某项优势 ;欣赏或崇拜的人（书籍类似）： 根据岗位选择有关的人物 不宜说自己谁都不崇拜 不宜说崇拜自己 不宜说崇拜一个虚幻或者不知名的人 为什么崇拜这个人，对自己的影响在哪 ;（1）所学专业是否和职位匹配 （2）实践经验对职位是否有指导意义 （3）是否具备职位所需要的某种特长 （4）是否具备职位需要的某种资格认证 （5）是否自学或了解过职位需要的某种知识 （6）是否锻炼或培养做职位所需要的某种能力 ;注意以下三方面的梳理： （1）你为什么选择公务员这个职业 （2）你是否符合公务员的要求 （3）录取规划及落选计划 ;马斯洛需求理论层次图;自身价值 社会价值;德：是指思想政治素