人力资源法务咨询师培训讲义--新劳动合同法应对技巧.pptVIP

人力资源法务咨询师培训课程;第一篇 劳动争议解决制度;第一节 劳动争议纠纷发生特点;第二节 劳动争议纠纷形成原因;第二节 劳动争议纠纷形成原因;第一篇 劳动争议纠纷制度;第一节 劳动争议的解决方式;第二节 劳动争议的调解组织;第二节 劳动争议的调解组织;第二节 劳动争议的调解组织;第三节 劳动争议调解申请和效力;第三节 劳动争议调解申请和效力;第一篇 劳动争议纠纷制度;第一节 劳动争议的界定;第一节 劳动争议的界定;第二节 北京市各级劳动仲裁委员会的管辖范围;第二节 北京市各级劳动仲裁委员会的管辖范围;第三节 劳动争议案件的仲裁时效制度;第三节 劳动争议案件的仲裁时效制度;第三节 劳动争议案件的仲裁时效制度;第三节 劳动争议案件的仲裁时效制度;第三节 劳动争议案件的仲裁时效制度;第三节 劳动争议案件的仲裁时效制度;第三节 劳动争议案件的仲裁时效制度;第四节 劳动争议的仲裁立案制度;第四节 劳动争议的仲裁立案制度;第四节 劳动争议的仲裁立案制度;第四节 劳动争议的仲裁立案制度;第四节 劳动争议的仲裁立案制度;第四节 劳动争议的仲裁立案制度;第四节 劳动争议的仲裁立案制度;第五节 劳动争议案件的证据规则;第五节 劳动争议案件的证据规则;第五节 劳动争议案件的证据规则;第五节 劳动争议案件的证据规则;第五节 劳动争议案件的证据规则;第五节 劳动争议案件的证据规则;第五节 劳动争议案件的证据规则;第五节 劳动争议案件的证据规则;第六节 仲裁的调解和和解撤诉;第六节 仲裁的调解和和解撤诉;第六节 仲裁的调解和和解撤诉;第六节 仲裁的调解和和解撤诉;第七节 仲裁审理时限及先行裁决;第八节 视为撤回仲裁裁决和缺席裁决;第八节 视为撤回仲裁裁决和缺席裁决;第九节 劳动争议案件的一裁终局;第十节 一裁终局案件的的撤销;第一篇 劳动争议纠纷制度;第二节 一审法院的审理期限;第三节 劳动争议诉讼请求的增加;第四节 劳动争议案件的二审阶段;第四节 劳动争议案件的二审阶段;第四节 劳动争议案件的二审阶段;第五节 劳动争议案件的执行;第五节 劳动争议案件的执行;第五节 劳动争议案件的执行;第六节 支付令制度;第六节 ???付令制度;第六节 支付令制度