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员工购物原则 1．员工无论何时购物，都必须在公司指定的收银机处付款； 2．所有员工购物时，如需出具税务发票或收据，必须经过收银领班或主管同意签字； 3．任何员工购物时不遵守上述规则，应被认为违反公司规定。 员工薪酬与激励制度设计 第十章 收银岗位职责 一、收银主管岗位职责 一、收银主管岗位职责 1．遵守店规店纪。 2．因工作需要能主动加班。 3．熟悉商场布局，精通业务知识。 4．传达公司文件精神并负责执行工作。 5．传达部门经理的要求，共同达成部门的目标。 6．负责控制和管理现金差异及现金安全。 7．分析现金差异，提供解决方案。 8．做好与其它部门的协调工作。 9．维护收银设备的正常运作，确保收银机的安全检查运行，及时排除故障。 10．检查收银组人员的出勤状况，合理调度人力，控制人事成本。 11．规范结帐流程，保障收银工作的快速、顺畅、准确。 12．督促检查收银领班的工作。 13．为顾客提供良好的服务。 14．做好收银员的培训工作。 15．负责收银组工作人员专业知识和技能的训练及绩效考核。 16．对突发事件随机处理，接待好顾客投诉。 17．确保准确、安全、及时地收回货款。 18．遇到问题层层上报，以突发事情经过及处理结果应及时向上级汇报。 收银主管每日工作： 1．调度好各处人力所需，包括：安排机台、安排休息进餐、安排紧急情况下的人力需求。 2．每日到岗时必须检查款台及机器设备是否完好，清洁无尘，保证顾客能拿到清晰的销售单。 3．负责监督、检查收银员遵守公司各规章制度的落实，以及收银员考勤情况。包括：出勤考勤、病事假统计、加班统计。 4．负责调节收银员与顾客、收银员与店面之间的矛盾，并及进向有关领导汇报。 5．负责保管好收银机钥匙，严禁私自转交他人代管。 6．解决收银员在结帐中出现的问题，包括退款、折扣、中途上交货款。 7．随时与电脑部保持密切的联系，收银机出现问题及时反映追踪解决，每日对收银机使用情况进行督导并做详细登记，保证每台收银机都能正常使用。 8．做好班结单的保密工作，严禁泄露给收银员。 9．合理安排新增人员及作好培训工作。 二、收银员岗位职现 1．具务敬业爱岗精神和优质的服务意识和技能。 2．做好顾客的服务工作，对待顾客要文明礼貌、微笑服务，不管在任何情况下，不得与顾客发生争吵。 3．把销售数据正确的输入收银机，将正确的销售信息提供公司。 4．货款收受和管理要做到认真负责，防止发生溢缺，保证每日营业款能正确、安全、及时的进入银行。 5．负责收取当日销售收入并签别货币真假。 6．收款时要唱收唱付，确保收款准确无误。 7．收受支票信用卡时，要对支票和信用卡进行审核。 8．按要求保管好销售凭证、发票及所收标项等，并确保其安全。 9．负责对每日所坐款台及收银机进行清洁工作，达到手摸无尘的标准。 10．每日上机前检查打印机色带，保证打印机出销售单据清晰。 11．负责将上机收银工作中发生的问题如电脑反应慢、商品条码非法等，应及时向领班反映做记录。 12．无人接班时，坚守岗位，不得擅自离岗。 13．下班时要点好销售款，送交总收银。 14．熟悉商场布局，熟悉商品。 15．遵守店纪店规。 16．能服从安排，完成上级传达的任务。 17．为工作需要能随时加班。 18．能协助防损员防止商品流失，维护公司利益。 三、收银部每日工作流程 1．每天早上10：00到总收室领钥匙及专用章到收银款台开机。 2．10：00准点开晨会，安排当班收银员的工作，检查收银员的仪容仪表，对工作中出现的好人好事进行表扬，传达公司的有关精神。 3．开完晨会，收银主管，督促收银员做好款台卫生及开业前准备工作（如菜单等）。 4．10：00前安排监点人员到总收监点。 5．10：25站立迎宾。 6．10：30正式营业，在收银区进行走动式管理。 7．督促、检查收银员的日常工作，如唱收唱付等，每班至少一次并做记载。做好收银员离台关机工作。 8．解决收银员与顾客之间的纠纷。如收银员出现错扫现象，主管必须帮助解决；对顾客提出的问题要耐心解答。 9．行换货工作。 10．做好发票登记，必须详细登记续领纸号、收银员姓名、最终止号等。 11．巡场时按照规章制度严格要求收银员并做好时间登记及关机工作。 12．合理安排收银员吃饭时间，并做好奖惩记录。 13．15：00和21：00以前必须把收银员的零钱条收齐交总收。 14．对收银员固定范围内的换班申请在排班本上进行登记。 15．交接班时，对上班收银员提前十分钟在总收室门口开班前例会，传达早会内容，给早班下班人员打班结。 16．21：00以前把所有收银员的零钱条收齐交总收。 17．21：30其中一个主管负责安排第二天款台（每个收银员每两周的所排款台不可重复）。 18．21：45在交接本上做好第二天早会内容和主管交接登记，让相应部门的主