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在党风廉政建设社会评价工作会上的讲话 同志们： 　　今天我们召开党风廉政建设社会评价工作会，主要目的是迅速贯彻落实中央、省、市会议精神，通报去年全县党风廉政建设社会评价工作，部署今年全县党风廉政建设社会评价工作。刚才，XX同志就党风廉政建设社会评价工作作进行了回顾总结、安排部署，讲得很详细、很具体，我完全赞同，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我再讲几点意见。 　　一、要深刻剖析党风廉政建设社会评价工作落后的原因 　　在X月X日召开的全市党风廉政建设动员大会上，市委对全市2014年度党风廉政建设社会评价结果进行了通报，全市位X名之后的县有X个，我县排位全省倒数第X名。在问卷的十项指标中，我县有X个倒数第X，分别是XX；在参评的X类主体对象中，我县普通群众分很低，仅X，比全省平均分（X）低近X分。剖析具体原因，主要有以下几个方面： 　　㈠思想认识不足。去年我县党风廉政建设社会评价排在全省倒数第X，实事求是地说，这并不能完全反映我县整体工作的情况，但出现这样的被动局面，对我县的影响是很大的。究其原因，最关键的一条就是我们有些领导干部没有充分认识到这项工作的重要性，没有站在考验政治素质、检验执政能力的高度去把握和推进这项工作，有的乡镇主要领导开完会后不下基层调研情况，不主动去解决问题，有几个乡镇至今连动员会都没有开，有的连党风廉政社会评价工作的具体要求都没有搞清楚。这样的态度，这样的作风，我们的党风廉政建设社会评价能会好吗？ 　　㈡宣传工作不够。在调研中我们发现，对党风廉政建设社会评价工作有哪些内容，其要求是什么，要注意那些方面，有的乡镇领导都说不上来，有的干部甚至不知道有这项工作，这就充分说明我们对党风廉政建设社会评价工作的宣传是不到位的。去年我县普通群众得分仅X分，比全省平均分X分少了近X分，今年我们务必要抓住这一短板，充分利用报刊、电视、网络、宣传单、宣传栏、手机信息平台等一切可以利用的宣传手段，组织大规模、高密度的宣传，切实提高干部群众对这项工作的知晓率，提升群众对党委、政府工作的满意度。 　　㈢干部作风不实。从去年我县社会评价X个问题中X个排位最后的来看，均是事关干部作风的问题。这说明我们的干部作风问题很大程度上影响了社会评价工作。今年以来，我县针对干部作风问题，开展了多次明查暗访，发现了不少问题，查处了一批干部，并在全县予以了通报。如果我们的干部走读风、赌博风、吃喝风屡禁不止，工作态度简单粗暴，不为群众办实事办好事，群众能说我们的好话吗？ 　　㈣基层矛盾较多。我县人口多，情况复杂，各类矛盾纠纷相互叠加、化解难度越来越大，特别是XX等利益诉求群体反复聚集上访，维稳压力不断加大，因XX等方面引发的矛盾纠纷仍然较多。这诸多矛盾问题的存在，严重影响社会评价工作。在今后的工作中，要重点做好矛盾纠纷排查，要针对群众反应的突出问题，进村入户做好工作，能解决的及时解决，一时不能解决的要向老百姓解释清楚。 　　二、要切实增强抓好党风廉政建设社会评价工作的责任感和紧迫感 　　社会评价指数，是党风廉政建设的“晴雨表”、民心民意的“风向标”，是事关县委、政府荣誉和全县经济社会发展大局的一项重要工作。大家一定要充分认识到抓好党风廉政建设社会评价工作的重要性，切实增强抓好这项工作的责任感和紧迫感。 　　第一，开展党风廉政建设社会评价工作，是全面推进党风廉政建设的创新举措。开展党风廉政建设社会评价工作，是省委根据中央要求，在吸收外地先进经验基础上，经过反复研究做出的一项重大决定，是进一步抓好党风廉政建设工作的创新举措。通过开展党风廉政建设社会评价工作，可以促进党风廉政建设工作检查考核由体制内封闭运行向接受群众评判、由上级单向考核下级向委托第三方独立机构调查、考核结果由定性评价向量化分析的转变，改变以往检查考核“自说自话”、自我评价，考核结果“干与不干差别不大，干好干坏基本一样”的状况，形成“廉洁不廉洁，群众说了算”的新机制。 　　第二，开展党风廉政建设社会评价工作，是落实党风廉政建设责任制的具体体现。开展党风廉政建设社会评价工作，就是通过社会评价，促使各乡镇各部门主要负责人自觉履行党风廉政建设“第一责任人”的领导职责，将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。实践证明，凡是风清气正、发展形势好的乡镇和部门，领导班子及成员特别是主要领导都高度重视党风廉政建设，责任制落实到位，工作成效明显；凡是案件多发频发，不正之风得不到有效治理，基层和群众反映强烈的乡镇和部门，多半是主要领导重视不够、领导不力，责任制落实不到位的。 　　第三，开展党风廉政建设社会评价工作，是密切党群干群关系的有效抓手。我们常说，要从人民群众不满意的地方改起，要从人民群众满意的地方做起，广泛的开展社会评价工作正是一条有效的联系渠道。