- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
新中新集团企业文化体系
目 录 企 业 宗 旨 企 业 精 神 人 才 理 念 价 值 理 念 行 为 理 念 经 营 理 念 企 业 宗 旨 以 人 为 本 服 务 社 会 以人为本、服务社会是新中新最基本的价值观念 以人为本、服务社会贯穿于新中新事业发展的始终,是新中新生产、经营、管理、研发等企业活动的基础;是新中新人的行为动机、行为规范和行为结果的惟一衡量标准。 以人为本、服务社会是新中新的创业理想和奋斗目标 以人为本、服务社会召唤了一代富有创造精神的创业者,凝聚一批又一批富有敬业精神的开拓者,携手并肩,共同进步。 以人为本、服务社会是新中新文化的核心理念 以人为本、服务社会是新中新理念的根本,是新中新思想的旗帜,是新中新文化的精髓。 以人为本就是坚持为人尽其才、实现自我创造条件 以人为本就是以一切热爱新中新的人为本; 以人为本就是以一切推动新中新事业发展的人为本; 他们是有责任感的创业人,是有事业心的敬业人;是为社会进步而勇于创新的人;是把热爱生活的理想放到新中新来实现的人…… 他们是总裁、是经理人、是科研人员、是营销人员、是一般职员、是普通工人,新中新的发展依靠他们的努力去推进,新中新的理想依靠他们的奋斗去实现,新中新的精神依靠他们的拼搏来弘扬。 以人为本就是以人才为本; 人才是新中新投资经营的资本; 人才是新中新事业永续发展的根本。 在新中新,人才的价值得以提升,人格受到尊重,个性得以舒展,才能得以发挥,需求得到满足,投入得到回报,生活得以建设。 新中新人以新中新事业为光荣,新中新为新中新人营造精神的家园 服务社会就是坚持就业-税收-公益-创汇的报国理念 服务社会就是要用群体的企业行为,通过创造性劳动不断壮大企业实力,创造更多的就业机会,上缴更多的税金,支持更多的公益事业和出口创汇来回馈社会。 服务社会,就是为大众生产优质的产品; 服务社会,就是为大众提供良好的服务; 服务社会,就是为大众创造优秀的文化; 服务社会,就是为大众树立良好的风范。 这种服务是全心全意的,是同心同德的,是求实创新的。 新中新每一个创新产品,每一项战略决策,都围绕和着眼于服务社会这个方向、目标和理想。 没有以人为本,就没有新中新的成长。 没有服务社会,就没有新中新的发展。 企 业 精 神 艰苦奋斗 勇于拼搏 善于学习 不断进取 艰苦奋斗是新中新人的优良传统 新中新是在艰苦的条件下成长起来的; 新中新是在奋斗的过程中走向成熟的。 没有艰苦奋斗,就没有新中新。 艰苦奋斗是新中新创业者留下来的优秀品质,是新中新人共同的精神力量。 新中新的发展历程就是新中新人艰苦奋斗的历程。 艰苦奋斗的优良传统是新中新的一笔宝贵财富。 新中新人永远铭记“奢则衰、骄则败”的训诫。 随着企业的发展,各种条件都会愈来愈优越,但这些不是供员工享受的,而是用于进一步创业的。 要创业就要奋斗,奋斗永远与艰苦相伴。 勇于拚搏是新中新人的品质特征 这种品质特征所具有的自强不息、百折不挠、坚韧不拔的内涵,赋予了新中新人具有勇于并善于迎接各种挑战的精神。 这种精神的激励使新中新人为企业的发展,拼得了一次又一次的机遇,搏得了一次又一次的成功。 同时在拼搏的过程中,新中新人也充分地挖掘出自身的潜能,使自我价值也得到了不断提升。 善于学习是新中新进步的动力 新中新是学习型组织。 新中新是全体员工不断学习进步的学校,为每个人都提供良好的学习条件。 培训是员工的权利,接受培训是员工的义务。 只有在学习中自我完善,新中新人才能实现自我、超越自我。 不断进取是新中新精神的本质内涵 新中新精神的核心就是永不满足、不断进取。 进取就意味着发展提升。 进取就要不断地去创造、创新。 追求创新则是新中新进取精神的本质内涵。 产品和服务的创新是新中新立志服务社会的基础; 知识与技术的创新是新中新市场竞争的立足之本; 管理与文化的创新是新中新发展的永恒主题。 开拓才能有开阔,进取才会有进步。 追求创新、永不停顿是新中新事业的基本特征。 人 才 理 念 人才是新中新的第一资源 人才是新中新的第一生产力 现代的企业竞争,最终就是人才的竞争。 新中新以人为本,把人力资源当成既能开发其他资源价值,又能不断开发自身价值的特殊资源,人力资源自身的开发利用程度,决定着其他资源的开发利用程度,并决定着整个新中新的生产力水平。 新中新的创业历程就是人才聚合的过程
您可能关注的文档
- 房地产营销经典小故事.ppt
- 房地产经纪学 物业管理初识.ppt
- 房地产销售现场的组织与管理.ppt
- 房地产项目工程管理 城乡规划法培训教程.ppt
- 房地产销售管理经典教案.ppt
- 打造最专业的DNA合成及标记公司.ppt
- 打造核心人才力---员工关系全方位管理.ppt
- 打造高效能销售团队培训[打造高绩效团队].ppt
- 托普集团项目开发与管理简介.ppt
- 执行力塑造与提升(张锡民).ppt
- 教学评价机制对学习成效的影响教学研究课题报告.docx
- 课堂氛围对学生学习动力的影响研究教学研究课题报告.docx
- 教学评估方式对学生学习态度的影响教学研究课题报告.docx
- 高中信息技术课程的跨学科融合开发研究教学研究课题报告.docx
- 互动式教学在小学英语中的应用研究教学研究课题报告.docx
- 初中生知识迁移能力与学习策略的关系教学研究课题报告.docx
- 高中阶段素质教育的实施策略研究教学研究课题报告.docx
- 利用信息技术优化初中数学教学的探讨教学研究课题报告.docx
- 高中学科融合课程的探索与实践教学研究课题报告.docx
- 初中美术课程与创新能力培养的相关性分析教学研究课题报告.docx
文档评论(0)