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全盟工业企业人力资源调研实施方案－精品完整版
全盟工业企业人力资源调研实施方案
调研目的
通过对全盟规模以上工业企业、在建工业重点项目的人力资源现状进行调研分析，全面掌握人力资源的结构特点、供需状况及开发能力，预测未来发展的趋势和需求，提出人力资源开发建设的对策和建议，服务全盟经济社会又好又快发展。
调研范围
全盟规模以上工业企业、在建工业重点项目。
调研内容
企业人力资源总体状况
1、人员总量。
2、人员结构（年龄、性别、学历、专业、技术职称）。
3、人员户籍所在地、农牧民转移就业人数。
（二）存在的问题与开发优势(资源、体制、政策、能力等)
1、人力资源开发存在的问题。
2、人力资源开发的优势。
（三）人力资源未来供需预测
1、企业对人力资源的需求（2009-2015年）。
2、企业人力资源开发能力（投入、组织、教育、培训等方面）和应对未来发展的需求。
四、调研方式
采取问卷调查和实地座谈等形式。
五、实施步骤
2009年2月25日前完成调研准备工作；2月26至3月10日，开展调研活动；3月20日前，完成调研报告，上报盟经委。
联 系 人：韩学慧
联系电话：0479-8213495
传 真：0479-8213547
邮 箱：hxh8213495@126.com
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