酒店宿舍管理制度_02版.docVIP

行政人事部制度与程序 程序名称 宿舍管理制度 编号 HR 001 制定部门 人力资源部 审批人 方红波 制定日期 2011-07-15 执行日期 2011-07-15 修订编码 001-00 所有入住酒店员工宿舍的员工必须遵守宿舍管理员的统一安排,分部门按床位居住,严禁私自调换寝室及床位,不得拒绝新增人员入住,违者处以警告并罚款50元。 须钥匙进寝室的,找宿舍管理员拿钥匙,五分钟内归还,未经许可不得私自配备宿舍房间钥匙,违者以警告处分并罚款100元。 员工出入宿舍所携带的物品和箱包等,须主动自觉地让管理员检查登记,如发现私自携带酒店物品或违禁品回宿舍,值班人员有权当场予以扣留。 宿舍需做好防火、防毒、防盗等工作,妥善保管好贵重物物品及现金，宿舍中严禁携带、存放易燃、易爆、有毒、及其他违禁品，严禁私自使用电器、灯具及各种燃具，违者一经发现，除所有私装物品予以没收外，还将扣罚当事人100元，若因此而造成酒店损失的，除需负责全部赔偿责任外，酒店还将依法追究当事人之法律责任。 宿舍公共区域如果发现无人清扫，该楼层宿舍的寝室长罚款50元，值日人员罚款10元，每间宿舍里面如果发现有纸屑、果皮或不整洁、物品凌乱寝室长罚款20元，当事人罚款10元。 员工须自觉遵守社会公德，互相关心、帮助；不允许在宿舍区域内抽烟、喝酒， 宿舍内不得大声喧哗、吵闹、打架、斗殴及进行任何形式的赌博活动；违者罚款100元。 员工不得在外寻衅滋事，不得私自在外留宿；如因违反此规定而造成对酒店的负面影响，酒店将视情节严重处以警告、罚款直至开除的处罚，对于因违反此规定而造成员工自身的身体损害，酒店将概不负责善后事宜。 员工必须爱护宿舍内公物，节约用水、用电，如损坏公物，视情节轻重分别给予警告、罚款直至开除的处理，不许长明灯、长流水以及用热水洗衣服。离开房间时，要关闭房间内电源开关，如检查时发现未关闭电源者，将按有关规定予以处罚。该条例由寝室长监督检查。 男、女员工不得互串宿舍，员工之间要相互监督，发现问题及时举报，酒店对于举报及检查时所发现的问题将严肃处理。 讲究卫生，做到地板清洁，墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍，桌椅柜门窗无损坏、无灰尘；寝具干净整洁，物品摆设有序；严禁在窗台上晾晒衣、袜、鞋；严禁向窗外及走廊上泼水、抛物；严禁在宿舍里吃饭及饮酒。 员工宿舍管理由各部门及行政人事部共同管理，各部门经理指派一名寝室长，负责该寝室的日常管理，由行政人事部负责督促检查。 行政人事部及宿舍管理员每月对员工的行为规范和宿舍卫生进行定期及不定期的联合检查，每周按优秀、良好、一般、较差四个等级评比一次，每 行政人事部制度与程序 程序名称 宿舍管理制度 编号 HR 001 制定部门 人力资源部 审批人 制定日期 2011-07-15 执行日期 2011-07-15 修订编码 001-00 月评出一个最佳寝室及一个最差寝室，分别给予该寝室员工奖励和处罚20元，连续三次被评为最差寝室员工将给予清洁每层公共区域和楼道卫生一个月。 宿舍管理员要严格履行自己的职责，严格执行本管理规定，工作中要敢抓敢管，如管理员自身违反规定和有失职行为，将视情节之轻重给予处罚。 37