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淄博市职工思想政治工作研究会 淄 博 市 企 业 文 化 协 会 文件 关于举办“小灵童杯” 企业文化建设创新案例征集活动的通知 市职工政研会、市企业文化协会各会员单位： 近年来，各会员单位认真组织开展企业思想政治工作和企业文化建设活动，形成了一批体现时代特点，新颖生动、效果显著、影响面广，深受职工群众欢迎的新做法新经验，促进了企业文化建设工作的深入发展。为深入学习实践科学发展观，加强以科学发展为核心理念的新时期企业文化建设，针对经济发展新形势，进一步动员干部职工群众，凝聚力量，团结实干，推动全市企业实现健康科学发展，总结各企业创造的成功做法，推广先进典型，把新时期企业文化建设工作进一步引向深入，市职工政研会、市企业文化协会决定举办“小灵童杯”企业文化建设创新案例征集评选活动。现将有关具体事项通知如下： 一、案例内容。各企业、各单位在建设优秀企业文化、做好新时期职工思想政治工作等方面开展的生动具体的活动、新颖独创的做法、影响深远的事例等，这一件件具体的做法、事例和活动在企业开展或实施过程中产生了较大的影响，深受广大干部职工欢迎、参与和认可，有效地推动了企业科学和谐快速发展。如：用科学发展观统领企业协调发展，用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，用改革创新的方式方法有针对性地开展职工思想政治工作，针对当前我国企业受国际经济形势影响不断深入的新情况，进一步调动职工积极性、创造性，实现创新发展等。 二、申报要求。各企业、各单位要认真提炼创新案例名称，撰写清楚开展的时间、开展的方法步骤和取得的实际效果（见附件“创新案例格式”）。申报的创新案例要主题突出、措施具体、特色鲜明、形式生动、语言精炼，具有一定的时代感、典型性和启发性，近年来对企业文化建设和企业经营管理产生较好影响的事件、活动和项目建设等，都可作为案例素材。创新案例要一事一报，每个企业和单位可以申报多个创新案例，参与评选。 三、表彰奖励。此次征集评选活动将设一等奖10个，二等奖10个，优秀奖20个，给予通报表彰，同时对创新案例组织策划者给予物质奖励。 四、推广应用。征集过程中，将择优在《淄博企业文化网》和《企业政工动态》刊登，同时，视征集情况确定结集出版《淄博市企业文化建设创新案例选编》（暂定名），集中征集一部分企业开展活动的图片，一并出版印发，为各企业和单位进一步推动新时期企业文化建设提供可借鉴的经验和做法，展示全市企业干部职工队伍的精神面貌和企业科学发展的风采。之后，将邀请有关专家学者和企业文化研究人员进行典型范例分析、研究、评选和座谈。各企业、各单位要认真学习借鉴创新案例，善于总结，举一反三，广泛宣传推广新鲜经验，不断创新内容形式、方法手段、体制机制，??形成有针对性的指导效果，进一步促进全市新时期企业文化建设升级落地，再上新水平。 各会员单位务于2009年2月底前将创新案例和开展活动的有关照片等报送市委宣传部企业科，同时报送电子版，电子信箱：qykmail@ 2008年12月15日 附件 创新案例格式 案例名称： 组织策划： 开展时间： 实施成效：（重点是如何策划设计、如何组织开展、职工参与程度、活动的效果等等，1500字左右） 4