1、大学生就业指导课演示教学.pptVIP

大学生就业指导课;教学说明;参考书目;绪 论;就业指导的意义;魏文王问扁鹊;就业指导内容;主要内容;三个问题;罗杰、史贝尼教授将左右脑的功能差异归类整理如下： 右脑 (本能脑、潜意识脑) 1. 图像化机能(企划力、创造力 、想像力) 2. 与宇宙共振鸣机能 (第六感、直觉力、 灵感、梦境等) 3. 超高速演算、大量记忆机能 (心算、数学、速读、记忆力) 左脑 (意识脑) 1. 知性、知识、理解、思考、判断、推理、语言、抑制、文字、数字 2. 五感 ( 视、听、嗅、触、 味觉) ;性格小测试;;左左人 认真又冷酷的完美主义者 虽颇有女人(男人)味,但却是在这四种类型中最具有男子气概！凡事都能条理分明的理论性思考,会凭着一篇大道理迅速打败他。自尊心极高,正义感也比他人多上一 倍。做为朋友是很值得信赖,但若与之为敌就会很棘手的类型。只不过,因生性认真又是 完美主义者,常会让初次见面的人留下难以相处的不好印象。 左右人 喜欢照顾人,领导型 具有冷静的观察力能看透对方或现场的气氛,但亦具有能体贴入微照顾对方的一 面,这就是兼具冷静与温情的左右人。因生性冷静,颇具男子气概且责任感强烈,像个大 姐头般常会受到同性的爱慕。能自然聚集人群并与之俐落相处。只不过,有时也会忍不 住太爱照顾他人。相当在意世人如何看待自己,总是保持警觉心。 ;两个小故事;2、两个人在森林里遇到一只大老虎。其中一个赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上，另一个人问：“你在干吗？再换鞋也跑不过老虎呀！” 不料那个人说：“我只要跑得比你快就行了”。;无危机意识：人无远虑、必有近忧，就业必须早做准备、多做准备； 干耗不充电：职场是一个优胜劣汰的地方，不及时规划，就会被别人淘汰，21世纪三大基本技能：外语、电脑、驾驶； 做一天和尚撞一天钟：对工作没有热情、没有责任心、满足于现状； 要“钱”途不要“前”途。;就业的基本含义：所谓就业，是指劳动者和生产资料相结合，从事合法的社会劳动，创造一定的经济价值和社会价值，并以此获得劳动报酬或经济收入的经济活动。 就业的四个条件： 1、劳动者应达到法定就业年龄；??能小于18岁 2、从事的劳动应得到社会承认；家务劳动，体育运动 3、必须要有报酬或经济收入；公益劳动 4、合法性。如制造假冒伪劣产品;就业的基本特征;灵活就业基本概念;（1）非全日制就业，一般指劳动者与用人单位仍然保持着相对稳定的雇佣关系，但工作时间少于法定的工作时间或工作时间由集体合同规定的就业形式。 （2）不定期雇佣就业，指劳动者与用人单位是一种不稳定的雇佣关系，只是与用人单位签订一定期限或任务的临时合同的就业形式。一般分为短期就业、季节就业、承包就业、传呼就业、独立就业五种。 （3）派遣就业，这是一种劳动者只与派遣公司签订劳动合同，按照派遣公司与用人单位完成约定的任务的就业形式。;灵活就业的成因 ;大学生选择灵活就业应注意的问题 ;大学生的就业和择业;就业环境及就业形势;;2.大学生就业进入高峰 1)从1999年开始，高校扩招，我国高等教育进入新阶段。毕业生人数大增： 年 毕业人数（万） 同比上年增长（万） 2009 611 52（9.7%） 2008 559 ???????? 64(12.9%) 2007 495 ???????? 82（19.8%） 2006 413 ???????? 73（21.5%） 2005 340 ??????? ? 60（21.4%） 2004 280 ??????? ? 62（29.2%） 2003 212 ???????? 67（46.2%） 2002 145 ??????? ? 30(26.1%) 2001 115 ???????? 8(7.4%) 2000 107 ; 3、社会对大学生需求数量减少 据劳动与社会保障部预测：“十五”期间，我国新成长的劳动力数量将升至峰值（4650万）。加上现有下岗失业人员（1750万），每年城镇需安排就业人数达2300万人。以经济增长7%计算，每年新增长的工作岗位只有800万个，年度供大于求1500万人。同时，农村还有1.5亿