竞聘演讲稿1上传.pptVIP

* * 科技的实力、创新的活力、服务的诚信力 竞聘报告 竞聘人：**** 竞聘岗位：**专项经理 基 本 情 况 1 竞 聘 优 势 2 施 政 构 想 4 岗 位 认 识 3 3 2011.10至今 2010.5-2011.10 2009.10-2010.4 2009.5-2009.10 ****** ******** ******* 在******作 基本情况 2013年团队年度达成计4008.23万元， 年度达成率108.89%。 2013年3季度被评为精英会员 ******* ***主要工作业绩 基 本 情 况 1 2 施 政 构 想 4 岗 位 认 识 3 3 竞 聘 优 势 竞聘优势 四个方面优势 1、年龄优势 今年27岁，有经验、有目标、有干劲， 正是干工作、做贡献、出成绩的黄金年龄。 竞聘优势 四个方面优势 2、团队管理优势 具有带领和管理团队的阅历和经验。在东佳工作，担任主管，管理过120个人的团队，在目前岗位也已经有超过二年的工作经验，团队各方面的指标都名列前茅。 竞聘优势 四个方面优势 3、工作作风优势 工作尽职尽责，任劳任怨，慎言慎行，力求完美。敢于承担责任，在同事们心中树立了诚实、正直的良好形象。 竞聘优势 四个方面优势 4、学习能力优势 善于学习，勤于学习。到太保工作后，为尽快转变角色，我学习了等一系列电销团队管理知识，考取了华东师范大学并在读工商管理专业，管理知识、理论水平得到提高，努力进一步提升自己综合实力。  自身不足 1、从业时间相对短，工作经验、 专业能力需要加强 2、创新能力有待进一步提高 基 本 情 况 1 竞 聘 优 势 2 施 政 构 想 4 3 3 岗 位 认 识 岗位认识 专项经理---3理： 团队的日常管理； 达成公司下达各项指标，过程及结果管理； 配合片区经理，完成各条线的协调等。 自 我 介 绍 1 竞 聘 优 势 2 施 政 构 想 4 岗 位 认 识 3 3 加强团队建设 强化工作督办 竞聘岗位计划 提高业务质量 专项管理 明确工作职责，尽快转变角色 建章立制，加强基础管理 建立合适培养机制， 形成梯队 1、加强团队建设 竞聘岗位计划 2、提高业务质量 强化学习成功件质检及数据质量，有效降低差错率 加强业务品质管控，强化过程管控。 降低投诉率 竞聘岗位计划 重点推进公司各项指标工作部署 贯彻落实，明确要求，提高团队执行力 探索工作新思路、新办法，提倡创新意识 3、工作督办 竞聘岗位计划 各位领导： 我有电销管理工作经历及学习力，具有担任******的能力和实力，能够胜任该职务。鱼得水而欢，人的能力发挥更需要平台作支撑。希望各位领导能够给我这个平台，请相信，我会给您们一个满意的表现！