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解放思想 开拓创新 助推公司发展再上新台阶 中检集团河北公司 姜秀藏 　　内容提要：有什么样的经营理念，就会有什么样的企业决策，有什么样的企业决策就会产生什么样的经营结果。只有思想解放了，观念转变了，企业软实力才能提高，企业才能走上快速发展的快车道。因此，以思想的解放带来干部员工创造力的释放，以观念的更新带来各项工作的创新，不仅是实现企业生存的前提，更是企业发展的保证。 解放思想是马克思主义活的灵魂，是中国特色社会主义的一大法宝。回顾我国改革开放以来所走过的发展历程，每一项巨大成就之前无不以解放思想活动为先导。2012年是中检集团河北公司与评审中心重组改革后的第四年。四年来，公司发展一年一个台阶，每一项重大经营成果的取得同样显现着思想解放的光芒。事实证明，只有思想解放了，观念转变了，企业软实力才能提高，企业才能走上快速发展的快车道。因此，以思想的解放带来干部员工创造力的释放，以观念的更新带来各项工作的创新，不仅是实现企业生存的前提，更是企业发展的保证。 一、看不到危机是企业最大的危机 有什么样的经营理念，就会有什么样的企业决策，有什么样的企业决策就会产生什么样的经营结果。因此，理念的落后是企业经营最大的落后。一切事物都是有惯性的，而思维的惯性更加强大。温水煮青蛙的故事告诫我们，看不到危机是企业经营最大的危机。如果我们的企业不懂得解放思想，缺乏忧患意识，一味对过往的成绩沾沾自喜，我们在市场中的优势必定会一点点丧失，完成省局提出的“河北局系统企事业收入总量在现有基础上，力争十二五末翻一番，总收入突破3.2亿元”的战略目标将会遥不可及。 一是找准思想观念上的差距。2012年，河北公司事业正处在能否继续保持快速发展的关键时期，需要我们创新思路、锐意进取、扎实工作，但从现实看，公司部分同志的认识还不够、行动还不快、力度还不大。这就要求我们正视差距，从深层次上找准存在问题的根源，进一步完善措施，全力推进省局战略目标。 二是找准工作作风上的差距。一直以来，河北公司干部职工的作风总体上还是可以的，但还是有少数员工在工作上用心不专、精力过散，作风漂浮、执行不力，不能真正设身处地从公司的角度去思考和处理面临的实际困难和问题。要求我们进一步弘扬那种“不到黄河不死心、不到长城非好汉”的工作韧劲，始终保持强烈的事业心和责任感，求真务实、埋头苦干，真正把全部精力用在落实上、全部心思用在发展上，一步一个脚印地推进各项工作。 三是找准创新能力上的差距。目前，我们很多部门和员工锐气不足，闯劲不够，同行业的先进做法不学习，自己的发展目标定位不清楚，老业务逐步丢失，新业务没有发展，发展后劲严重不足。要求我们通过解放思想，大胆地改、勇敢地改，以更大的气魄、更大的决心改，找准突破点，寻求新举措，努力在重要领域和关键环节的上闯出一条路子来。 四是找准工作方法上的差距。在解放思想大讨论活动启动之初，公司就提出了，要坚决革除那种视野窄、思路窄、办法少，以及想问题、办事情，站不高，看不远，想不深的现象。事实证明，此次活动进一步深化了干部职工对当前形势的认识，使大家能够正视问题和差距，把握优势和机遇，通过解放思想拓宽了发展思路，通过解放思想增强了发展活力，通过解放思想提升了发展士气。 二、企业解放思想要抓到点子上 解放思想不仅仅是一句口号，不能玩空对空，发展加快、企业增效才是硬道理。在企业经营过程中，作为管理者要时刻审视所处环境的变化，敏锐把握优势与不足，时常反思企业和员工的精神状态，到底是哪些东西束缚了我们的思想，是什么因素让我们的思想处于一个封闭的环境？解放思想大讨论只是一种形式，关键要能解决实际问题。在本次活动中，公司经过充分酝酿、研究，确定了要着力解决的五方面问题。这五方面问题也可以用五个字来概括： 一是解决“混”的问题。要坚决革除那种每天只知道混日子、混工资，当一天和尚撞一天钟的思想行为。 二是解决“慢”的问题。要坚决革除那种对待公司交办的工作反映慢、行动缓、干事拖拉和推诿扯皮、效率低下等不作为的工作作风。 三是解决“浅”的问题。要坚决革除那种对待工作只求过得去、不求过得硬，遇到问题先想到退缩、碰到问题就知道上交的工作作风。 四是解决“窄”的问题。要坚决革除那种视野窄、思路窄、办法少，以及想问题、办事情，站不高，看不远，想不深的现象。 五是解决“庸”的问题。要坚决革除那种思想慵懒、能力平庸、懒于动脑，只讲成绩、看不到差距，故步自封、安于现状的思想行为。 三、让解放思想成为企业发展的源动力 我们进行解放思想，就是要打破妨碍公司发展的思维定势和行为模式。目前，河北公司所处的市场环境可谓复杂多变，既有国内外市场方面的变化，也有国家宏观政策方面的变化。要在瞬息万变的环境中求生存、谋发展，我们的思路、决策必须要具有前瞻性、战略性，只顾眼前、见识短浅，就不可能有开阔的视野；封闭落