组织生活会上妇女主任发言稿与组织生活会个人对照检查材料合集.docVIP

组织生活会上妇女主任发言稿与组织生活会个人对照检查材料合集 组织生活会上妇女主任发言稿 组织生活会上妇女主任发言稿 各位领导姐妹们大家好： 我叫zz，来自zzz村，担任本村的妇女主任。 今天能够站在这里，我感到非常荣幸，其实我也没做什么，我所做的都是我应该做的。 我也刚上任不久，有许多不懂得的地方，我一定会多加学习，平时做的不对的地方，也请多担待，在这里我发现了好多热心人，工作在我周围的领导都是这样在细节上关心着我这样一个不懂事的小姑娘。 有时，为了我们村的一些事，需要多费点心，就会感觉有点辛苦，但是累并快乐着，我知道，坚持就是胜利。尤其是看着我们村哪一张张熟悉的面孔，一张张父老乡亲的微笑，是那样的激动紧张，更多的是亲切。。 我逐渐明白了自己是在从事一项光荣而神圣的事业，面对的是普天下众劳动人民，这既是对自记得一种磨练，更是人生难得的一笔财富，在这里，我要感谢我们的村长，感谢他给我这个成长的机会，以后，我会更加努力的工作，一个是着力促进困难群众特别是妇女创业就业；二是关注民生，区计生指导站专门到村为妇女做各项妇科检查，为妇女姐妹排忧解难；三是继续抓好计生工作。 以上是我在此次组织生活会上的发言，我自己可能还有许多问题没有查找到，真诚希望在座的各位领导、同志们给予批评指正，我一定虚心接受，并在今后工作中加以改正。 同时，我深信通过今天的这个专题组织生活会，我们将进一步做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，成为一个团结的有战斗力的集体，进一步推进我村各项事业又好又快发展 谢谢大家。 组织生活会个人对照检查材料 组织生活会个人对照检查材料 部局和市局组织开展的专项教育活动，20**年春自上而下、全面铺开，已进入第二阶段。我作为一个本系统的同志、一个直属单位的活动办主任，尤其应该好好回顾一下，自己在这段时间里，学习是否认真，态度是否端正；认识有没有提高，行动有没有跟上。答案，虽然是肯定的，但千万不可盲目乐观。无论何时何地，要是看不到存在的问题，就是最大的问题。因为“无论是你还是我抑或是他”身上的问题，都是客观存在的。有些问题，别人看得到，自己更应该看到。加之，即使现在没有多少问题，也不预示着，将来不会产生或出现问题。一、问题表现在以下几个方面我既是一名科室人员、又是一名老同志，在单位梳理的7个相关问题中，自己占了其中4项、甚至更多，简述如下：1、制度执行力不足，落实上级要求不到位。2、在思想作风上，对中年同志“传、帮、带”作用发挥不够。3、存在“船到码头车到站”的想法，缺乏开拓进取精神。4、工作中“不求有功、但求无过”，满足一般，得过且过。二、问题产生的几个具体原因（一）在××单位，我的工作岗位在办公室。可平时兼职较多，涉及到组宣、人事、老干部等方面工作，还是个纪检干部。这些工作，虽说大多是兼职，也应视为主业。因为事情都比较具体，得一件件、一桩桩地去做、去完成。问题在于，虽然理清了思路，有时候行动没能跟上，未能做到比较完善、更不要说尽善尽美，未能达到方方面面的各种要求，可谓“落实上级要求不到位”。（二）这些工作或事项，都有相应的配套制度。未能一一做好，即构成“制度执行力不足”的情形。换言之：没执行好制度，会影响到有关工作。工作没做好，直接反映了制度执行情况，可见，不折不扣地执行各项制度，是多么重要。但在实际工作中，较多的是凭经验、按常规办事，平常不会想得那么多，从而影响到工作质量。（三）同时，工作的广度与深度，始终是一对矛盾，难以一一处理好。就我自己来说，由于工作的范围较广，涉及的项目较多。还要完成一些阶段性、临时性、突出性的任务。于是，有些工作未能达到应有的深度。看上在，这是一种“不由分说”的客观情形。然而，情况究竟怎样，自己也该深思、检点一下：1、主观是否努力应该说，自己主观上作了一些努力。该做的、差不多都做了。然而，日常工作中出现矛盾，尤其是在年终岁未，大量的工作等待你去做。先做什么、后做什么，投入多少精力和时间，需要统筹兼顾，科学安排。可说起来容易做起来难，有时会失去头绪，忙中出错。自己也知道，做工作要根据轻重缓急、先后主次，做到重点突出、急事急办。但哪些是重点，哪些是非重点，有时候说不清、道不明。讲重要，似乎都很重要；且都是上面层层分解下来的，均有相应质量标准和规定完成时限，都得认真对待、按时完成，这可怎么是好？2、观念是否正确这种疑惑，自有其原由；这种想法，也有点道理。但这里存在一种思想误区。在机关事业单位，如果哪个领导“轻政治、重业务”，则是一种偏向。我作为一名中层人员，从中也可以得到某种启示。如果政治和业务工作两者之间发生矛盾，只有“抓大放小”，把主要精力和时间用在政工上，做到政治先行。过去有句话叫做“思想政治工作是一切工作的生命线”。现在，