某科技企业改制上市的法律问题.pptVIP

* 二、商业秘密的界定和保护 1、商业秘密的界定 商业秘密: 是不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息。 ﹟技术信息指的是技术配方、技术决窍、技术流程等。 ﹟经营信息包括与经营有关的重大决策，与自己有往来的客户情况、经营方式、经营目标、经营策略等。 * 二、商业秘密的界定和保护 2、商业秘密的保护 民事法律保护 在对外签署合作开发、委托开发、技术转让、咨询服务等合同时须有保密协议或保密条款，在对方违约时要求承担违约责任或根据《反不正当竞争法》第十条对侵犯商业秘密的规定提起民事诉讼要求赔偿损失。 劳动法律保护 劳动者违反企业商业秘密的规章制度、劳动合同中的保密条款、保密合同或者竞业禁止合同约定，给企业造成损失的，企业可以劳动仲裁甚至起诉的方式要求赔偿。 * 二、商业秘密的界定和保护 行政法律保护 工商行政管理机关作为不正当竞争行为的主管机关有权对商业秘密侵权行为进行处理。依据是《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》和《工商行政管理机关行政处罚暂行规定》。根据上述规定，当企业（申请人）认为其商业秘密受到侵害，向工商行政管理机关申请查处侵权行为，当侵权人侵权行为成立时，其应当承担相应的行政责任。 刑事法律保护 根据刑法第219条的规定，侵犯商业秘密给权利人（企业）造成重大损失的，处三年以下有期徒刑，并处罚金和单处罚金，造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。 * 二、商业秘密的界定和保护 ﹟ 侵犯商业秘密罪(技术秘密) 华为三工程师王志骏、刘宁华、秦学军3人均任职华为公司硬件工程师，参与华为公司光网络设备的研发工作。在职时，分别与华为公司签订了《员工聘用协议书》和《员工保密合同书》，承诺除履行华为公司职务需要外，未经该公司书面同意，不以任何方式向第三方泄露该公司技术秘密或其他商业秘密，也不在履行职务之外使用这些秘密信息。 2001年7月，尚在华为公司工作的王志骏、刘宁就与贝尔公司在深圳市、上海市等地进行商谈合作开发生产盒式2．5G光网络设备事宜。同年11月7日，王志骏、刘宁各出资人民币25万元，在上海市成立了沪科公司，并聘用了秦学军等20多名原在华为公司从事光网络技术研发的技术人员进入沪科公司工作。同年11月8日沪科公司与贝尔公司达成协议：由沪科公司提供盒式2．5G的光网络设备技术，贝尔公司则每月向沪科公司提供研发费用人民币588010元，并负责组织生产及销售；产品利润由沪科公司与贝尔公司三七分成。 深圳市南山区法院以侵犯商业秘密罪对华为前三青年工程师刘宁、秦学军、王志骏作出一审判决，3人被判2至3年徒刑并处罚金3万至5万元。 * 二、商业秘密的界定和保护 ﹟ 侵犯商业秘密罪(经营秘密) 马宏东、刘军分别于１９９８年９月、１９９９年９月应聘到宁夏正洋物产股份有限公司单证科和食品销售部工作，２００１年３月５日至７月间，二被告人在未与正洋公司解除劳动合同的情况下，先后又应聘到宁夏惠农县福利蔬菜脱水有限公司担任销售部业务员，该公司总经理张东玲向二被告承诺，每联系销售一笔外销业务，可按离岸价提成。 马宏东、刘军将正洋公司的技术资料、国际客户经营网络信息等核心商业秘密资料全部打印出来，并以正洋公司的格式、内容、方法及价格为参照，用惠农县福利公司的名义制作成电子邮件模式，向其从正洋公司窃得的客户发送电子邮件。马宏东、刘军犯侵犯商业秘密罪，分别判处有期徒刑一年六个月和一年二个月，分别处罚金１万元和０．５万元，分别追缴非法所得２．８万元和０．８万元。 * 三、技术人员的管理和限制 1、劳动合同 ﹟企业与劳动者签订劳动用工合同，是企业的一项义务。劳动法第22条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守企业商业秘密的有关事项，这是企业与劳动者签订保守商业秘密的法律依据。 ﹟ 签署劳动合同时还应明确确定员工职务工作的范围，避免出现科研成果权属不清晰、存在争议的情形。 2、保密合同 企业应在不妨碍在劳动合同执行的前提下，另行签订保密合同，以约定企业与劳动者之间的权利义务关系，这种方式更为直接有效。 * 三、技术人员的管理和限制 3、竞业限制合同的使用 竞业限制 在劳动关系中或曾经存在的劳动关系中，劳动者负有保护用人单位的商业秘密，不得兼职从事与用人单位相同或者类似业务的竞争性行为。 分为在职员工的竞业禁止和离职员工的竞业禁止。前者是指劳动合同存续期间或者受事实劳动关系约束的劳动者，包括停薪留职人员；后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员。 适用对象 掌握或知晓企业核心技术、客户资