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应届毕业生就业现状调查研究报告 应届毕业生就业现状调查研究报告 毕业的季节是怎么打算的？？ 应届毕业生就业现状调查研究报告 比较向往的单位？？ 应届毕业生就业现状调查研究报告 最具竞争实力的方面？ 应届毕业生就业现状调查研究报告 求职薪酬？(试用期后的工资) 应届毕业生就业现状调查研究报告 应届毕业生就业现状调查研究报告 应届毕业生就业现状调查研究报告 应届毕业生就业现状调查研究报告 应届毕业生就业现状调查研究报告 应届毕业生就业现状调查研究报告 应届毕业生就业现状调查研究报告 LOGO LOGO LOGO LOGO 应届毕业生就业现状调查研究报告 就业是民生之本，作为特殊人群的大学生，其就业更是我国就业的重中之重。然而大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。如何正确分析其原因，制定出有效的解决方案，促进大学生就业是我们大家共同思考以及需要面对的一个重要话题。 本调查通过向我校2012届毕业生发放问卷以及向学校主管就业工作的相关部门询问的方式进行。其中共发放问卷100份，收回有效问卷98份，问卷回收率98%。 通过调查毕业生的就业状况和当今就业形势，以及毕业生真实的求职经历和复杂心态，对大学生求职与就业的相关问题作出分析，并在此基础上提出有效解决这一问题的可行思路和政策建议。 由这些数据我们不难看出，求职占大多数。 而此番调查显示有不少的同学愿意去考公务员，而不仅是因为公务员的待遇高，工作环境舒适清闲，更是因为它稳定。 外资或者合资企业，相对于中国人的企业模式外国人的企业模式更人性化，薪酬待遇方面也很不错。 国有企业，收入稳定，社会福利有保障，才受到了众多学生的青睐。 私营或者民营企业，在中国社会主义市场经济，以及国家的政策下私营或者民营企业也将会有很大的发展前途。 人际交往能力和专业技能是大学生成功进入职业市场的重要保证。 专业技能 人际交往 能力 考试证书、技能证书 实习证书 学习成绩 家庭背景与经济实力 23.47% 23.47% 15.3% 15.3% 14.29% 8.16% 专业学习和专业实习共同构成大学生能力素质提升的主要途径。 专业强，基础厚，理论深，技能精，是每个用人单位渴望的人才标准。 应届毕业生就业现状调查研究报告 正确的认识，要对自己的能力有一个比较清楚的认识之后才做出关于薪酬的决定。 全国商场门店总店长 大区业务专员 大区业务专员 大区业务专员 维修培训主管 维修助理工程师 维修工程师 你对2011年毕业生就业形势的看法 对于文科类的毕业生而言找到一个好工作非常难。 而大多数同学也同样意识到了就业压力大的问题。 我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人才需求具体表现在第一、第二和第三产业上。 应届毕业生就业现状调查研究报告 国内大学生就业总体形势 目前的就业服务有很大的局限，尚未形成全国性的就业市场，大学生异地求职，信息不畅，成本太高。 我校往届毕业生就业状况 学校17个学院 一百多个专业 就业最好的是教育学，学前教育，财务会计，数学与应用数学，初等教育专业。 其中初等教育学专业，10级毕业生就业率更是高居97%。 对于一些热门专业而言，动画、生物技术、生物科学、数学与应用数学，体育教育、计算机科学与技术、英语这7个专业的就业率最低的还不到一成。 全国商场门店总店长 大区业务专员 大区业务专员 大区业务专员 维修培训主管 维修助理工程师 维修工程师 造成大学生就业难的主要原因 大学生自身原因 社会及其他原因 高校教育方面的原因 大学生的自身能力素质有待提高 缺乏工作经验 大学生的就业能力仍有欠缺 就业观念不恰当 大学生自身原因 我国教育产业结构与人才社会需求结构的错位 中国劳动力市场发育还很不完善，劳动力市场信息不充分 人单位的错误用人观念 与户籍制度相关的一系列福利制度的存在 社会及其他原因 高等教育的专业设置与劳动力市场需求脱节 对社会实践活动的重视程度 学生就业渠道不畅 高校教育方面的原因 全国商场门店总店长 大区业务专员 大区业务专员 大区业务专员 维修培训主管 维修助理工程师 维修工程师 如何解决大学生 就业难的问题 LOGO LOGO