劳动报酬-党委学工部.PPTVIP

第十二讲 就业权益保障 2014-2015-2 大学生职业发展教育课 学生发展教育中心 职业发展教研室 2015年3月 【教学目标】 1.领会毕业生、用人单位、学校的权利和义务 2.掌握就业协议和劳动合同的就业维权 3.了解就业维权的途径 【教学重点】就业协议和劳动合同的维权 【教学难点】就业协议和劳动合同的维权 【教学方法】案例分析法 讲授法 讨论法 【教学课时】2课时 目 录 毕业生就业权益保护 毕业生、用人单位与学校的权利和义务 就业维权建议 1 2 3 　　高校大学生小廖，为了减轻家庭的经济负担，决定在暑假期间，到一家外资的快餐店打工，赚取部分学习生活费用。按照约定小廖在快餐店每天工作6小时，每小时劳动报酬是4元，小廖必须遵守公司的规章制度，接受管理。但实际上他每天工作9小时，到月末，快餐店管理人员认为大学生打工不能按劳动者对待，他们的工资按照小时工资结算，不仅没有加班费还扣除了中午用餐和休息的1小时。小廖了解到，当地的最低小时工资标准为6元。但是小廖一直不清楚，大学生到底算不算劳动者，如果不是劳动者，究竟是何种形式的用工？是否受非全日制职工最低工资标准制约？ （案例选用《中华人民共和国劳动合同法》中国法制出版社） 1.兼职实习——想要拥有不容易 【案例分析】 评析： 此案例讲述的是大学生兼职