主动性技能培训.ppt

* 5.领导安排的工作自己认为“不在我的职责范围内”，而消极怠工。 ◆ 对策：要站在领导和公司的立场上看问题，努力做好领导安排的每一件事情。 ◆ 说明：领导为什么把不是你职责范围的事交给你做？说明领导相信你的能力，也可能对你进行考验。每一家公司，每一个领导都欣赏愿意勇挑重担、不讨价还价的员工。领导把不是你职责范围的事交给你做，是领导对你的重视和考验，从表面看是实现了公司的近期利益，实则有利于你自己的长远利益。 * 四、积极主动的五个步骤(1) 拥有积极的态度，乐观面对人生 有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。 不是每一件事情都要由自己来选择，也不是每一件事情都可以由自己来主导。 * 四、积极主动的五个步骤(2) 远离被动的习惯，从小事做起 不要盲目听信人言，应冷静辨析、积极求证 不要让事情找上你，应主动对事情施加影响 不要习惯性地同意或追随别人，应当学会“有主见” 不要说“我办不到”，要积极去尝试 用语言有意识地训练自己 * 四、积极主动的五个步骤(3) 对自己负责，把握自己的命运 这个世界到底是不是公平的？ 凡事都要想清楚，什么是自己不能改变而必须接受的，什么是自己可以选择的，什么是自己必须勇敢挑战的。 “积极主动”的含义不是冒然的行动，必须为自己负责。 * 四、积极主动的五个步骤(4) 积极尝试，邂逅机遇 你没有试过，怎么知道自己不喜欢呢？ 不要因为暂时不了解自已的长处而犹豫不决，要积极的行动起来。 * 唐 渊 教 练 0571 cc@chinacoach.net * ——我主动，我进步！ 主动性 培训 组员：李良亚 胡锦华 陈秋阳 你在工作生活中是积极主动的吗？  1、在工作中，领导布置了任务，当距离汇报 的日子还远时，你是…… --慢腾腾地去做，或者干脆放在一边置之不 理，而当日子临近时，便仓促上阵，临阵磨 枪，最后急忙突击把任务应付过去。 --尽早行动，细心准备，主动提交任务结果。 你在工作生活中是积极主动的吗？ 2。如果看到或想到了自己应该去做的工作，你是…… --等领导也看到了或想到了，交代你去做时再 做。 --抢在领导看到或想到之前就开始行动，即使 是等领导交代后再做的，也会把它们做得 比领导要求得更加出色。 你在工作生活中是积极主动的吗？ 3、在工作中遇到问题时，你是…… --不去主动想解决的办法，而是等，等领导 指示，或别人提醒。 --积极主动地去想解决办法，即使自己想出 来的办法不够好，但至少也能保证问题的 解决；或积极主动的向别人请教，以寻求 更好的解决办法。 前 言 对于公司大多数员工来说，大家的工作主动性都是很高的，也有一部分员工看似工作不主动不积极，实际上不是不想把工作做好，可能正是想把工作做得更好，才患得患失，不敢轻易去做，或是缺乏一定的工作方法，如没有及时和领导沟通或工作需要别人的配合而又缺乏协调能力，才致使整个工作显得有点拖拉，跟不上领导的要求。 现在，企业之间的竞争更加激烈，这就要求我们每位员工都要危机感，要掌握一定的工作方法，积极行动起来，迅速开创工作的新局面。 那么，公司所希望的主动工作是什么呢？我们每个人的工作主动性有多少呢？ * 培训目标 帮助学员正确认识和理解工作主动性 掌握做到主动工作的技巧 提高工作中的主动工作的能力，创造积极的工作态度 一、什么是主动性？ 二、为什么要主动工作？ 三、工作主动性的四个层次 四、积极主动的五个步骤 五、主动工作的心态基础 六、如何提高员工工作主动性 一、什么是主动性? 主动性 就是不用别人告诉你,你就能出色地完成任务； 次之,就是告诉你一次,你就能去做； 再次之,就是这样一些人,别人告诉了两次,他们才会去做； 更次之,就是只有在形势所迫时才能把事情做好。这种人是在磨洋工； 最后的是这种人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。 你属于哪种人？ 二、为什么要主动工作？  主动工作是一种积极的做事心态，无论老板在与不在，都能主动做事，从不偷懒。而且不管公司碰到什么困难，都能迎难而上，绝不临阵脱逃。而被动工作则是一种消极的心态，被动工作的人认为是在为别人工作，不仅不会主动工作，而且工作毫无乐趣。工作不主动，前途很被动。 ???? 能否积极主动地对待工作，是一名员工从平凡到优秀的关键。在任何一项工作中。“积极主动”最能体现出优秀与普通的差异。如果在工作中，你不能表现出自己的主