员工阳光心态打造课程之珍惜工作不抱怨教学文稿.ppt

珍惜工作 不抱怨 每一位职员都要明白的积极工作理念; 请问这张图片反映了那种场景？;前言：工作值得去珍惜;工作的重要性 ;除了工作，没有哪项活动能提供给我们施展能力，提升自我的舞台。工作占去我们人生很大一部分，也是很重要的一部分，工作的质量决定着我们人生的质量，如果没有珍惜的心态，就不能认真去工作，所取得的成就也很有限，那我们人生的光彩将会逊色许多。;我们应该珍惜工作，单位选择了我，给我一份实现人生价值的工作，我理应怀着一颗感恩的心，珍惜工作机遇，在工作中发挥自己的才能，用心工作，善待工作，不要失去时才发觉它的可贵。;第一章：抱怨就等于放弃进取; 问题：你心目中满意的工作是什么样的？;抱怨不是解决问题的办法;解决办法： 停止抱怨，做好你自己的工作。抱怨不但不能解决问题，而且还会让事情更糟糕。对于那些不应该或者不公平的事情，最好的解决方式就是提高自己，做好工作，做最好的自己，当你日趋完善的时候，当你成绩显赫的时候，所有问题自然迎刃而解。;视频资料：鹰的重生;第二章：抱怨不如改变，专注赢得喝彩;任何工作不如意十有八九，调整好心态，才能把握住机会。抱着一副事不关己、我行我素的态度，不仅给单位造成了损失，也消减了自己的进取心和创造力。每一个岗位都能锻炼人，抓住一切尽可能的机会充实自己，增强自己各方面的能力，这是职业发展必不可少的坚实基础。;小故事：和尚喝水;万丈高楼平地起，没有基础的工作作为铺垫，事业的大厦不会牢固的。放低姿态才能迈好工作的第一步，凡事从一点一滴做起，从基础的工作做起，这是一个不断积累的过程。职场中，要想为自己的职业生涯积累雄厚的实力，就得从小事慢慢做起，从基础工作做起。;成功没有秘诀，只有成为表现最佳的人才能成功。哪怕你只是普通职员，“成为表现最佳的人”的工作态度也能使你从竞争中脱颖而出。;第三章 打开心窗，积极融入你的团队;心理测试：看看你的魅力辐射有多大?;答案分析： 选择A：5米。你不善于和陌生人交流，即便是认识你的人，如果他不是和你???熟识，也会认为你是一个相当无趣的人。其实你的内心世界还是蛮丰富多彩的，只不过你的魅力属于内敛型的，辐射的范围比较小而已。 选择B：100米。你只把你的注意力放在和自己的个性相关的小圈子里。在小圈子里面你是一个颇受欢迎的人，你能够成为一个小小的核心，把朋友们聚集在你的身边。而圈子之外的事物，似乎你不大感兴趣。 选择C：40米。与外出交际来说，你更喜欢节假日的时候窝在家里上上网，看看碟片。因为这样会让你更轻松，日子显得惬意。但是你也并不排斥和朋友们的交往，对于那些主动交流的人，你还是会伸出双手欣然接受的。 选择D：500米。你是一个很有人缘的人，个性外向，无论走到哪里都会带来新的话题，你和各类人种都能打上交道，有你在的地方就不会缺少欢乐和热闹哦。 所以派对上你是必不可少的热门人物，你是一个超有魅力的人。每个周末的晚上你都是忙碌的，不是在宴会上，就是在去宴会的路上。; 同样的职场;原因分析： 1、屡被升迁的人的共同特点：有亲和力、待人诚恳，和蔼可亲乐于与人交往。浑身散发出一种魅力，这种魅力使和他在一起的人感觉很放松，没有压力，进而无条件地接纳他、信任他，并乐意同他交往、共事。 2、举步维艰的人的共同特点：不能与人和谐相处，对任何事都斤斤计较，不懂换位思考，不能理解和体谅别人，总是以自己的标准要求别人，对别人要求很严格，对自己要求很宽松。;“沟通”真的很重要;工作中的几个重要的沟通;上下级之间的沟通：一定要把握“积极、主动”这样的基本原则。接受任务时，应当首先认真领会上司的意图。如果不能理解明白，就必须要向上司问个清楚，这也是与上司交流沟通的一个机会。然后制定出自己的工作计划，积极去完成领导安排的有关工作。 在执行过程中，要及时将自己的工作进度和有关情况向领导汇报。上司会对你的工作给予一定的指导和帮助，会提醒你哪些环节容易出错，而你对领导的指导要认真地领悟与揣摩，这样就会减少许多不必要的失误。 在工作过程中，如果对工作中的问题有自己的看法，最好是选择合适的时机、方式，向上级反映情况或者提出建议性的意见。这样，上司自然会感受到你的尊重和信任，对你的努力给予肯定，你也因此得到更多的发展机会。;不要带着情绪来上班;我们经常会遇到各种麻烦和困扰，这时，要学会克制自己的情绪，绝不能把自己的不快和不满带到工作中。带到不良情绪工作，不仅会影响到自身的工作效率，还会影响到自己身边的人。;调整情绪的方法;第四章：没有挑战，你如何脱颖而出;影视资料：杜拉拉升职记;压力人人有，压力出成就;你该对挑战说声感谢;困难就是提升自我的机会;第五章：聪明高