按劳分配为主体 多种分配方式并存2015宣讲培训.ppt

第七课 个人收入的分配 第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存 一、按劳分配为主体，多种分配方式并存 忆一忆： 社会再生产有哪四个环节？它们的关系怎样？ 生产关系有哪几个方面？它们之间的关系又是怎样的？ 生 产 分 配 分配方式 生产资料所有制 决定 决定 生产资料所有制 以公有制为主体 多种所有制经济 决定 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 分配方式 决定 决定 一、按劳分配为主体 1、含义：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。 按劳分配的基本内容和要求 ①实行范围： ②分配尺度： ③分配对象： ④分配结果： 公有制经济 向社会提供劳动劳动的数量和质量 个人消费品 多劳多得、少劳少得 2、为什么要实行按劳分配？ （1）是由我国现实的经济条件决定的（必要性） ①公有制——前提（不能按资本分配） ②生产力发展水平——物质基础（不能按需分配） ③人们劳动的性质和特点——直接原因（不能平均） （2）按劳分配的重要意义（重要性） ①有利于——积极性和创造性、促进社会发展； ②体现——共同劳动、平等分配的社会地位。 例题分析 天明化工股份有限公司 盱眙天明化工股份有限公司是公有制单位，实行高效的薪酬制度，将奖金与工人的工作绩效相结合，上班一天100元，工作成绩突出有奖励。工资分配看效果，也看资历。中级技工和高级技工工资每月差异达1000元，在天明，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 前提:公有制经济 尺度:劳动(数量和质量) 结果:多劳多得,少劳少得 按劳分配 天明化工股份有限公司实行的是什么分配方式? 这种薪酬管理制度，充分调动了广大职工的积极性和创造性，对于挖掘职工潜能有重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入职工的心中。“学习技术，提高素质”蔚然成风。 结合这种分配方式说说按劳分配有什么意义? 透过天明化工股份有限公司分配看意义 A 劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量与质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 B 按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 我国的基本经济制度（生产资料所有制） 公有制为主体 多种所有制经济共同发展 生产资料所有制 决定 分配制度 ？ 按劳分配为主体 国有经济 集体经济 混‘中的国 有和集体成分 个体经济 私营经济 外资经济 我国的基本经济制度（生产资料所有制） 公有制为主体 多种所有制经济共同发展 生产资料所有制 决定 分配制度 按劳分配为主体 多种分配方式并存 国有经济 集体经济 混‘中的国 有和集体成分 个体经济 私营经济 外资经济 二、多种分配方式并存 在我国社会主义初级阶段，发展社会主义市场经济，还要健全劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与分配的制度 分配方式 1、按劳分配 2、生产要素按贡献分配 （1）劳动要素 （2）资本要素 （3）技术要素 （4）管理要素 （5）土地、信息等其它要素 从分配角度看恒大夺冠 关于恒大 恒大集团是在香港上市，以民生住宅产业为主，集商店、体育及文化产业为一体的大型集团。恒大地产集团旗下房地产开发公司属于民营企业（非公有制经济）总资产2745.9亿元。它29个省会及重要城市设立分公司。连续三年土地储备全国第一、在建面积全国第一、销售面积全国第一、销售额稳居全国三甲。2013年上半年，恒大营业额419.5亿元，全国第一；2013年，恒大有信心完成过千亿的销售目标。 2010年3月1日，恒大集团以一亿元买断广州足球俱乐部全部股权， 这种分配属于哪种分配方式？ 1、恒大管理人员，如全面负责训练和比赛人员管理的主教练里皮，教练团队年薪约1000多万欧元（约合人民币8000多万人民币） 管理要素按贡献参与分配 这种分配属于哪种分配方式？ 2、恒大足球运动员，如前锋孔卡，跑动积极、速度极快、节奏变化突出、边中结合能力极强，效力恒大以来经常跻身射手榜前三甲。年薪约700万美元（约合人民币4600万元） 劳动要素 按贡献参与分配 这分配属于哪种分配方式？ 3、神级体能师——高迪诺。毕业于意大利都灵大学运动学专业的体能大师，给恒大球队带来了先进的体能训练方法、技术和设备，造就了“下半场恒大惹不起”。他从教练团队年薪中获得收益。 技术要素按贡献参与分配 这分配属于哪种分配方式？ 4、股民张先生。张先生是一名南京大