职防法宣讲幻片灯彩色.pptVIP

中华人民共和国职业病防治法宣讲材料;;●职业病防治工作的挑战 ——乡镇企业、私人企业和外资企业崛起； ——新的职业病危害大量增加； ——部分单位追求自身利益，对职业病防治不负责任，侵犯劳动者健康权益； ——部分地方片面追求当地经济增长，放松监督和劳动者健康保护； ——些劳动者缺乏自我保护意识； ●国际市场竞争的挑战：加入WTO;●以宪法为依据，与现有法律法规相衔接。 ●明确保护劳动者健康的权利义务关系。 ●预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 ●重点控制危害源头，实施危害控制全过程。 ●谁造成职业病危害，谁承担法律责任 。 ● 既要有利于国际接轨，又不脱离现实国情。;转变政府职能：事前许可与事后监督。 ● 确立用人单位、劳动者、政府、职业卫生技术服务机构法律关系 ——用人单位与劳动者之间的职业病防治法律关系（履行保护健康义务与主张健康权利） ——政府与用人单位、服务机构的行政监督关系（政事分开、政企分开、监管与被监管） ——服务机构与用人单位的法律关系（服务准入与不准入） ● 处理好各当事方的关系 ——用人单位、劳动者、政府、服务机构的关系 ——发挥行业、用人单位的自律作用 ——发挥工会组织与群众监督作用 ——社会监督作用;职业病防治法与当事方的法律关系;● 立法宗旨 ——预防、控制和消除职业病危害 ——防治职业病 ——保护劳动者健康及相关权益 ——促进经济发展 ● 适用于产生职业病危害的企业事业单位和个体经济组织 ● 工作方针：预防为主，防治结合，分类管理，综合治理 ● 法定职业病 ——在职业活动中接触职业病危害因素而引起 ——列入国家规定的职业病目录 ——用人单位与劳动者形成劳动关系;总则（续）;总则（续）;●立法意图：控制职业病危害源头 ——工作场所基本要求 ■ 危害因素的浓度（强度）符合国家职业卫生标准。 ■ 有与职业病危害防护相适应的设施。 ■ 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。 ■ 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。 ■ 设备、工??、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。 ■ 法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 除上述条款，包括已颁布的《劳动法》《母婴保健法》《放射性同位素与射线装置放射卫生防护条例》《女职工保健管理办法》等法律法规的有关职业卫生要求，包括卫生规范、标准、指南、规程等的相关要求。;前期预防（续）;前期预防（续）;;劳动过程中的防护与管理（续）; ——工作场所职业病危害控制 ■ 醒目位置设公告栏（管理制度、操作规程、救援措施、检测结果）。 ■ 危害严重岗位设置警示标识和警示说明。 ■ 可能发生事故场所，设置报警装置、配备急救用品、撤离通道、泻险区。 ■ 配备符合防治职业病的个人防护用品。 ■ 工作场所检测、评价；对超标岗位进行治理。 * 危害因素定期检测评价，公布结果，入档，报卫生行政部门。 * 危害因素超标应治理，仍不达标、停止作业，达标后重新作业 。 ;——特殊职业病危害的控制 ■ 国家对放射、高毒等作业实行特殊管理。 ■ 放射场所、运输、储存，配备防护设备和报警装置，设置警示标志。 ■ 国内首次使用和进口有毒的化学材料（报毒性鉴定材料和批文）。 ■ 进口放射性同位素、射线装置、含有放射性物质的物品的，按国家规定。 ■ 不得生产、经营、进口和国家禁止使用的设备或材料。; —控制职业病危害转移的规定 ■ 提供设备，应有中文说明、警示标识和警示说明。 ■ 提供化学品，放射性同位素和含有放射性物质的材料，应 有中文说明。 ■ 产品包装，应有警示标识和中文说明。 ■ 储存，在规定的位置设置危险品标识或放射性警示标识。 ■ 控制职业危害作业的转移。 *不得将产生危害的作业转移给不具备防护条件的单位和个人 *不具备防护条件的单位和个人不得接受产生危害的作业 ;劳动过程中的防护与管理（续）;——职业病防治经费 用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康检监护和职业卫生培训等，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。 ■ 生产建设项目职业病危害防护设施所需经费纳入建设项目工程预算。 ■ 职业病危害评价及控制效果评价经费。 ■ 职业卫生隐患治理经费，在技术改造费用中列支。 ■ 职业病诊断鉴定及疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用。 ■ 对从事接触职业病危害作业的劳动者给予适当的岗位津贴。 ■ 依法参加工伤社会保险的费用。 ■ 推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料的费用。 ■ 劳动保护和个人防护用品用具的费用。 ■ 对防治职业病成