职业病的防治+知识讲稿.ppt

职业病的防治;一、职业病现状二、职业病防治相关法律知识三、职业卫生知识四、常见职业病防治举例;一、职业病现状 ;我国职业病现状;;;1996年～2005年浙江省各类新发职业病发病状况;; 从以上分析看，浙江省的职业病发病形势也较为严重，10年间，全省报告新发各类职业病5800例，与甘肃1986年～2003 年18 年间发生的各类职业病数量相当（1986年～2003 年甘肃共发生各类职业病5973例）。每年报告的新发职业病例数有逐年增长趋势。在报告的各类新发职业病中，尘肺仍然是我省的主要职业病，占总新发职业病的52.74％，但近年来，急性中毒病例数有所增加，2000年～2005年的急性中毒病例是1996年～2000年的1.68倍，如不采取有效的预防、控制措施，我省面临的尘肺等传统职业病尚未控制，新的急性职业中毒事故频繁发生的形势也将越来越严重。2 ;; 随着各种新材料、新工艺技术的引用和使用，出现了一些过去未曾见过或者很少发生的严重职业中毒。据有关卫生专家预测，如不采取有效防治措施，今后十年将有大批职业病病人出现，因粉尘、放射污染和有毒、有害作业导致劳动者患职业病死亡、致残、部分丧失劳动能力的人数将不断增加，其危害程度远远高于生产安全事故和交通事故。许多职业病除损害劳动者的健康及劳动能力外，其治疗和康复费用昂贵，给劳动者、用人单位和国家造成严重的经济负担，严重影响社会经济的进步与发展。因此，为了预防、控制和消除职业病危害、防治职业病，保护劳动者健康，国家制定了一系列职业病防治的法律、法规和规章。3 ;二、职业病防治相关法律知识;职业病防治相关法律;职业病防治相关法律;为什么国家要制定《职业病防治法》？;职业病防治中用人单位义务和劳动者权利;职业病防治中用人单位义务;职业病防治中用人单位义务;劳动者享有下列职业卫生保护权利：;劳动者应履行的义务;劳动者有哪些知情权？;劳动者到用人单位后应学习和掌握什么知识？;用人单位应给劳动者创造怎样的工作场所？;用人单位向劳动者提供的个人防护用品有什么要求？;哪些劳动者可以得到特殊保护?为什么?;; 对女职工实行特殊劳动保护是由于女职工的身体结构和生理机能所决定的。女性对于外界环境的适应能力要低于男性，而对职业病危害的生物效应则要比男性更敏感。职业病危害因素可对生殖系统和生育功能产生特殊影响。有报道，铅、汞、铝等金属毒物，苯系列等有机溶剂，氯乙烯等高分子化合物等工业毒物可导致女工月经不调，月经量过多、痛经等；铜、镉、镍、砷、二硫化碳、三氯乙烯等工业毒物，以及高频、微波、射线等作业均可对胎儿产生畸形。铅、汞、砷和镉等还可随乳汁排出，直接影响婴儿健康。因此，企业不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿健康有危害的作业。经期的女工，亦不得安排从事食品冷冻库内及冷水等低温作业。企业领导要切实执行国家有关女工劳动保护规定，重视和关心女工[四期]劳动保护。女工多的企业还应设立相应的女工卫生室、哺乳室和孕妇休息室。此外，亦不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。对在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，也应当调离原工作岗位并妥善安置。;用人单位如何体现职业病危害告知义务?;为何要对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查?;上岗前的职业健康检查;在岗期间的职业健康检查;离岗时的职业健康检查;劳动者进行职业健康检查时应注意些什么?;劳动者在离开用人单位时，有权索取本人的哪些资料？;职业健康监护档案;;劳动者怀疑得了职业病该怎么办?;当你对职业病诊断有异议时该怎么办?;国家规定的职业病待遇有哪些?应如何安置？;劳动者的医疗费用由谁承担？;三、职业卫生知识;何谓职业病？;职业病的特点;;职业卫生的“三级预防”原则;我国法定的职业病种类有哪些？;十大类职业病名单分别是： 1、 尘肺（13种） 2、职业性放射病（11种） 3、职业中毒（56种） 4、物理因素所致职业病（5种） 5、生物因素所致职业病（3种） 6、职业性皮肤病（8种） ???? 7、职业性眼病 （3种）  8、职业性耳鼻喉口腔疾病 （ 3种） 9、职业性肿瘤（8种） ???? 10、其他职业病 （5种）。;职业病危害因素;工作场所中存在的职业病危害因素主要有哪些?;;职业病危害因素及职业病分类;职业病危害因素分类;职业病危害因素分类;职业病危害因素分类;职业病危害因素分类;职业病危害因素分类;职业病危害因素分类;职业病危害因素分类;职业病危害因素分类;职业病危害因素分类;职业病危害因素分类;职业病危害因素分类;职业病危害